备案合同与实际合同不一致,能不能申请公积金?

• 138****0092 法律上无可行不可行，只有合法不合法之说。做法操作上是可行的，因为社保公积金是单位申报上去的，如果单位确实是这么申报，那是有可能出现这种情况的。
  但从道理上讲，五险一金是附随劳动关系产生的义务，如果员工与A公司存在劳动关系，那么理所应当由A公司承担相应法定福利。
  这种做法会让相应关系变得复杂，使得发生争议时单位陷入被动，一般不建议单位这么操作。 2019-01-28 12:26:33
• 142****2252 如果合同不一致，如果发现之后可能会以员工存在作假嫌疑不能申请公积金有关项目。 2019-01-28 12:26:14
• 136****3335 首次使用公积金，套型建筑面积在90平方米（含）以下的，贷款**款比例**低为房屋总价的20%。购买建筑面积大于90平米的，**低**为30%以上
  申请公积金贷款时应具备以下基本条件：
  1、具有完全民事行为能力；
  2、公积金缴存证明（或住房公积金卡）；
  3、申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明；
  4、所在单位正常缴存住房公积金一年（含）以上的在职职工，其本人须正常缴存六个月（含）以上，且住房公积金月缴存额达到管委会公布的**低月缴存额；
  5、职工在购买、建造、翻建、大修自住住房行为发生之日起五年（含）内，可以申请购房贷款；
  6、职工首次及二次申请贷款的，需支付购房款20%（含）以上的**款；
  7、具有稳定的经济收入，个人信用良好，具备偿还贷款本息的能力。 2019-01-28 12:26:11
• 146****2763 合同的非实质内容可以与招投标文件不相一致，按照我国《招标投标法》第四十八条关于“中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目”的规定，遇到合同内容改变了招投标书内容的情况时，双方的权利义务应当由正式的合同（前提为合同合法有效）来确立。
  也就是说，中标后进行修改的合同与招投标文件之间有冲突的，双方的权利义务应以合同为准，不能以招投标文件为准。 2019-01-28 12:26:06