实施渐进式延迟法定退休年龄，适应人口发展新形势

同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄

根据全国人民代表大会常务委员会的决定，我国将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。在未来的十五年内，男职工的法定退休年龄将从原来的六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄将从原来的五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

实施渐进式延迟法定退休年龄的原则

决定强调实施渐进式延迟法定退休年龄的原则是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。这意味着在延迟退休年龄的过程中，要根据实际情况进行适当的调整，同时要充分考虑不同群体的特殊情况，确保政策的灵活性和可操作性。

积极应对人口老龄化，保障劳动者权益

决定要求各级人民政府积极应对人口老龄化的挑战，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者的权益。同时，还要协调推进养老托育等相关工作，为老年人提供更好的养老服务，为劳动者解决子女教育和照顾的问题。

国务院将制定具体实施办法

决定批准了《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，并授权国务院根据实际需要对该办法进行补充和细化。这将为具体的实施提供指导和规范，确保渐进式延迟法定退休年龄的顺利进行。

养老保险激励机制和就业优先战略

决定还要求国家健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。同时，要实施就业优先战略，促进高质量充分就业，完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度，支持青年人就业创业，加强对就业年龄歧视的防范和治理。

保障劳动者权益和提前退休政策

决定要求用人单位保障超过法定退休年龄的劳动者的基本权益，加强灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障，完善带薪年休假制度。同时，还规范完善特殊工种等提前退休政策，为从事特殊工种和在特殊工作环境下工作的职工提供合理的退休安排。

建立养老服务体系和普惠托育服务体系

决定还要求国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系，为老年人和有子女的劳动者提供更好的养老和托育服务。

• 渐进式延迟法定退休年龄
• 人口发展新形势
• 小步调整
• 弹性实施
• 分类推进
• 统筹兼顾
• 人口老龄化
• 劳动者就业创业
• 养老托育