试用期交公积金吗? 试用期要缴纳“五险一金”吗？

• 136****5191 不合法。由于试用期包含在劳动合同期限内，因此，未依法缴纳住房公积金的做法，侵害了劳动者的合法权益。可以向当地住房公积金管理中心举报。
  
  根据《住房公积金管理条例》第十五条第一款 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
  《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
  2019-05-06 18:06:04
• 153****9228 试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。
  
  按照国家劳动保障政策内容规定，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。
  
  《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  
  拓展资料：
  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
  
  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
  
  2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。 2019-05-06 18:06:00
• 158****1224 近日，人社部和住建部共同发声，与你密切相关的五险一金将发生重大变化！**近粉丝在后台留言问：住公房公积金也是和社保一样是必须缴纳的吗？未按规定缴纳社保和公积金有很什么后果？今天我在这统一回复！
  
  
  
  五险一金大改
  
  社保黑名单真的来了！
  
  
  
  “五险一金”的重要性不言而喻。**近，“五险一金”迎来一个大变化，将建立“黑名单”制度。
  
  
  
  人社部日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为10月29日。根据征求意见稿第5条规定，“五险一金”迎来一个大变化——将会建立"黑名单"制度。
  
  
  
  
  
  
  
  以后，下面这些行为将被列入“黑名单”，受到联合惩戒，坐高铁、乘飞机、考公务员可能受到限制。对于企业来说，不给员工缴“五险一金”将会付出更多的代价。
  
  
  
  根据征求意见稿第5条规定，下面这6种情形拟列入社保“黑名单”：
  
  
  
  1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的
  
  2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的
  
  3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的
  
  4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的
  
  5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的
  
  6、法律、行政法规规定的其他情形
  
  
  列入“黑名单”将受到哪些惩戒？
  
  
  根据征求意见稿，各级社会保险经办机构应当按照有关规定，将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。
  
  
  
  社保“黑名单”惩戒期限有多久？
  
  
  社保“黑名单”实行动态管理，纳入联合惩戒期限一般不超过5年。
  
  
  
  
  
  住房公积金方面
  
  6种情形将列入“黑名单”
  
  
  
  住建部近期起草了《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》，反馈截止时间为10月19日。
  
  
  
  在住房公积金方面，以下6种情形将列入“黑名单”——
  
  
  
  1、限制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房，情节严重且拒不整改的
  
  2、不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的
  
  3、逾期不缴或者少缴住房公积金，责令限期缴存，逾期仍不缴存的
  
  4、逾期提取或者协助违规提取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不退回的
  
  5、违规获取或者协助违规获取住房公积金，责令限期改正，逾期仍不改正的
  
  6、住房公积金贷款连续逾期6期以上，经催收仍不偿还的
  
  2019-05-06 18:05:56