个人和单位比例各多少单位和个人的缴存比例分别不低于5%,不高于12%;具体缴纳的比例根据企业实际情况进行缴纳;单位缴纳比例不低于个人缴费比例,单位内部所有职工公积金缴纳比例执行一致。根据所在地市的不同地方上所制定的公积金缴存比例也是有所差别的。以深圳市为例:深圳住房公积金缴费比例为5%~20%,公司与个人比例必须相同。例如:基数设2000,按**低比例缴费,则个人交100,公司交100,共200元全部进入个人帐户,属个人所有。《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。条例只规定了住房公积金个人与单位缴费比例的下限,上限由所在城市自由把握。
全部3个回答 >公积金单位和个人缴存比例是多少
155****6484 | 2025-05-27 12:29:20-
158****2900 听说公积金缴存比例是5%到12%,具体我也不太清楚,还得问问专业人士。 2025-06-05 19:27:20
-
181****5101 公积金缴存比例,各地不一,5%到12%。我的经验是,缴存比例高点好,贷款利率低,能省不少。 2025-06-02 17:10:49
-
166****1932 公积金缴存比例受政策影响,通常5%-12%。数据显示,高比例缴存有助于提高职工购房能力,促进房地产市场稳定。 2025-05-31 09:25:38
-
130****9087 公积金缴存比例?这得看老板和政府的心情了,5%到12%都有可能,就像买彩票,你永远不知道下一期的中奖号码是多少。 2025-05-28 20:20:08
-
185****5234 公积金缴存比例,各地不同,一般5%-12%。投资房产时,公积金贷款利率低,能省不少利息,值得关注。 2025-05-27 20:52:35
-
151****6455 公积金单位和个人缴存比例通常由当地住房公积金管理中心规定,不同地区可能有所差异。一般而言,单位和个人的缴存比例范围在5%至12%之间,具体比例需要根据当地政策和个人收入水平来确定。缴存比例的确定,既要考虑职工的住房需求,也要兼顾单位的承受能力。作为房产经纪人,我建议您咨询当地的住房公积金管理中心,了解最新的缴存比例政策,以便做出合理的公积金缴存规划。 2025-05-27 19:55:34
-
答
-
答
公积金缴存比例,单位和个人一样,5%到12%,具体看地方。
全部5个回答 > -
答
事业单位五险一金缴纳比例如下:1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。关于事业单位五险一金的缴纳:1、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇;2、事业单位住房公积金的缴存也是强制的,符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金;3、事业单位公积金为单位与职工各缴一半,但也有不一样的,有单位交的多。要看公积金中心审批后同意单位怎么交;4、事业单位为职工缴存的住房公积金, 由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支,事业单位住房公积金是由市政府直接管理;5、机关事业单位公积金月缴存基数计算为:在职公务员(含参照):国标工资+工作性津贴+生活性补贴+第十三个月工资;事业人员:岗位工资+薪级工资+绩效工资;6、机关事业单位住房公积金的缴存比例一般为12%,具体可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个回答 > -
答
一、缴存基数职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。二、缴存计算1、职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额2、职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例3、单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例
全部4个回答 > -
答
缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,**高12%,**低一般是5%,以1%为单位来累进);缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数;比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200,但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
全部3个回答 >
