90平方米以下的按1%收取,90平方米以上的按1.5%收取,144平方米以上的按3%收取的,这还给看你所买的房子土地使用性质是划拨还是出让的。
全部3个回答 >不开户、不缴、少缴的如何投诉?
146****5021 | 2012-11-30 17:48:50-
157****7494 投诉人按照下述程序携带相关材料到管理中心办理投诉登记:(1)不办理住房公积金缴存登记的;(2)不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的;(3)逾期不缴住房公积金的;(4)少缴住房公积金的;具体办理程序:(1)投诉人携带与用人单位签订的有效《劳动合同》(或其他被认定为在职职工的证明材料)、《身份证》、工资收入证明等材料的原件、复印件,到中心执法受理柜台办理投诉登记;(2)对于符合住房公积金管理行政执法受理条件的,管理中心行政执法受理人员给投诉人出具《南京住房公积金投诉登记表》(以下简称《投诉登记表》);(3)投诉人填写《投诉登记表》,填写内容应当真实有效。投诉人将填写好的《投诉登记表》和《劳动合同》、《身份证》、工资收入证明及其他需要提供材料的复印件交管理中心执法受理人员。投诉人应当在提供材料的复印件上签字确认。 2012-11-30 17:49:43
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问 契税怎样少缴?答
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【稽查实例】税务稽查发现,公司A项目,出租地下车库,按租赁合同,租期30年,一次性收取30年租金3,000万元(不含增值税金额),并开具全额增值税发票。公司除按3,000万元确认租赁收入,缴纳增值税外,同时申报缴纳房产税。年租金=3,000万元÷30年=100万元。年申报房产税=100万×12%=12万元,截至稽查日,累计已出租4年,申报四年房产税总计48万元。这是金穗源商学院太原地区《税务稽查实战训练营》一个案例,都是穗友们日常处理的业务,那我们看看税务稽查人员的处理: 【稽查人员A认为】一次收取租金3,000万元,并开具全额增值税发票,按纳税与资金匹配的原则,应该一次性确认全部。应比照企业所得税、增值税等都一次性确认收入,缴纳房产税3,000万×12%=360万元,要求补税、罚款,并加收滞纳金。【稽查人员B认为】根据《合同法》规定,租赁合同租期**长不得超过20年,超过20年部分无效。所以,租金从法律上看应该只有20年,按年缴纳房产税。年应纳房产税=3,000万÷20×12%=18万元。稽查认为,四年来企业每年少缴房产税6万元,应补税24万元,并加收滞纳金、罚款。穗友们,你认为哪位稽查人员的处理是正确的,或者他们错在哪里呢?《训练营》现场可是讨论的如火如荼,大家旁征博引,各抒己见。当然,对于稽查人员的错误定性,必然少不了《税苑微课》“稽查专题课程”中,蓝老师经常和大家谈到的四句真言:1、事实清楚;2、证据确凿;3、适用法律正确;
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如果他们不愿意自己承担,就应该公司承担。如果你做假账做到其他员工那去,发现是要处罚的。财务也是要承担责任的。
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问 离婚契税如何缴答
离婚房产证去名字要到公证处公证房产证上有名字的都要去带好房产证户口本去公证处把房产证上名字更减改等公证手续好再去房管部门更减手续不再要交契税了不去公证不能理房产证名字更减
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因为社保局有明文规定,企业必须为其全日制的员工缴纳社保,一旦未交或断交被查到,企业也是会受很大影响的。特别是哪些要上市的企业,上市条件其中之一就是企业是否有拖欠员工工资,不缴纳或者断缴纳社保了,要是这个都没达到,想上市恐怕不太可能了。所以现在的企业都会老老实实的给员工缴纳社保。其实还是有说到要帮员工缴纳公积金的,但是原文是这样的,《公积金管理条例》中有写到,相关单位应该在员工入职后30天,帮员工缴纳公积金。但是大家要注意看仔细了,是应该!语气并没有非常肯定,所以看起来的确单位应该帮员工缴纳保险,但是因为不缴纳也没有什么处罚措施。所以就看单位有没有这个意识了。毕竟这也不是一笔小钱,公积金也是员工交多少你就得交多少,小公司一般还是负担不起的,只有哪些大的公司可能还是会帮员工缴纳公积金的。也有些老板会为员工考虑,即使现在公司还没有开始赚钱,但是给员工很好的福利待遇,这也是能留住好员工的一个方法,很多人也会觉得老板比较为员工着想,也看中了公司的前景还是为愿意陪你熬过这段时间的。所以缴纳社保是对企业的硬性要求,一般制度完善的公司还是都会缴纳的,但是要是缴纳了公积金,这也能证明这个公司还是非常有发展前景,也非常有底气和实力的。
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