南京最低工资标准提高!

江苏上调全省最低工资标准

江苏省人力资源社会保障厅1月15日下发通知，从今年1月1日起调整全省最低工资标准。调整后：

一、月最低工资标准：一类地区2490元；二类地区2260元；三类地区2010元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元；二类地区22元；三类地区20元。

企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

二、下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者按下限缴存的住房公积金；（四）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、请各设区市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。

南京最低工资标准提高!

根据江苏省人力资源社会保障厅的通知，江苏省全省最低工资标准已经上调。这一调整将从今年1月1日起生效。根据调整后的标准，一类地区的月最低工资标准为2490元，二类地区为2260元，三类地区为2010元。此外，非全日制用工的小时最低工资标准也有所提高，分别为一类地区的24元，二类地区的22元，三类地区的20元。这意味着在江苏省工作的劳动者将能够获得更高的工资待遇。

值得注意的是，根据最新调整后的政策，企业支付给顶岗实习学生和勤工助学学生的实习报酬和劳动报酬应按照小时计酬，并且不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。这一政策的出台将保护实习生和勤工助学学生的权益，确保他们能够获得合理的报酬。

此次调整后的最低工资标准不包括一些特殊情况下的津贴和福利待遇，例如加班加点的工资、特殊工作环境下的津贴、住房公积金等。用人单位应根据相关规定另行支付这些项目。

江苏省人力资源社会保障厅还要求各设区市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。这将确保各地的劳动者和用人单位都能够及时了解最新的工资标准，并按照规定进行支付。

南京月最低工资标准提高

根据江苏省人力资源社会保障厅的通知，南京市的最低工资标准也得到了提高。在调整前，南京市的月最低工资标准为2280元。而根据最新的调整，南京市被划分为一类地区，月最低工资标准为2490元。这意味着在南京工作的劳动者将能够获得更高的工资待遇。

通过此次调整后的最低工资标准，江苏省提高了劳动者的工资水平，保障了劳动者的合法权益。这也将促进劳动力市场的稳定发展，提高劳动者的工作积极性和生活质量。

总体而言，此次江苏省全省最低工资标准的调整将对劳动者和用人单位产生积极的影响。劳动者将能够获得更高的工资待遇，而用人单位也能够更好地吸引和留住人才。这将为江苏省的经济发展和社会稳定做出积极贡献。