住房公积金每年几月份可以提取？

住房公积金并没有规定具体得在某一月份才能领取，实际上只要符合公积金提取条件，那随时都可以去进行提取。虽说公积金提取时间并没有什么限制，但提取次数会有一定限制。而公积金提取用途不同，规定也会有所不同。比如若是为了买房才提取公积金的话，那职工及其配偶一般每季度可以全额提取一次，若是为了支付房租，通常每年度只能申请提取一次。

各地关于提取时间的规定基本上都是限制的两次提取之间的间隔，对具体的什么时间到什么时间可以提取就没有什么规定；一般的规定是每六个月提取一次

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　《住房公积金管理条例》规定：每年的7月1日至8月31日为职工住房公积金缴存基数上调时间。　　附xx市住房公积金缴存基数调整通知如下：　　各住房公积金缴存单位：　　按照国务院《住房公积金管理条例》、《xx市住房公积金管理办法》有关规定，现将2015年度我市职工住房公积金缴存基数调整有关事项通知如下：　　一、住房公积金缴存基数及其计算口径　　自2015年7月1日起，职工个人和单位为职工缴存住房公积金的工资基数按职工2014年度月平均工资总额确定，月平均工资总额=年度工资总额/12。　　工资总额的计算应根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）规定执行。职工工资收入包括工资、奖金（绩效）、津补贴、加班加点工资等。　　2015年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。　　2015年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。　　新职工住房补贴的缴存基数与住房公积金缴存基数同口径调整。

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缴存基数怎么调？住房公积金以上一年7月1日至今年6月30日为一个年度单位进行调整。根据你上一年的月平均工资变动情况调整你的公积金缴纳基数。你的住房公积金会不会调？如果你去年工资涨了，缴存比例不变，那本人和单位缴纳的给你公积金都会变多。举个例子：如果2016年度你的月平均工资为8000元，2017年为10000 元，工资涨了25%。那2018年7月至2019年6月，若缴存比例12%不变，你每月的公积金将增加480元。即，(10000*本人缴存12%+10000*单位缴存12%)-(8000*本人缴存12%+8000*单位缴存12%)=480元缴存比例怎么定？职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，**高不得超过12%。以天津2018年住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。

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《办法》规定，同时具备下列条件的家庭就可以申请廉租住房： 第一，申请家庭人均收入符合当地廉租住房政策确定的收入标准； 第二，申请家庭人均现住房面积符合当地廉租住房政策确定的面积标准；(为了让更多的低收入家庭改善居住条件，苏州将降低廉租房申请门槛，计划把申请标准放宽到人均使用面积13平方米或人均建筑面积16平方米。) 第三，申请家庭成员中至少有1人为当地非农业常住户口； 第四，申请家庭成员之间有法定的赡养、扶养或者抚养关系； 第五，符合当地廉租住房政策规定的其他标准。 申请人应由申请家庭的户主来担任。如果户主不具有完全民事行为能力，申请家庭可推举具有完全民事行为能力的其他家庭成员来担任申请人。 6种情况取消享受廉租房资格享受廉租住房保障的**低收入家庭应当按年度向房地产行政主管部门如实申报家庭收入、人口及住房变动情况。

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