延误交房补偿金怎么算才好？应该怎么做呢？

• 141****5917 这需要看你的合同约定里关于逾期交房的赔偿是怎么约定的，如果在合同没有约定的情况下，也有一些情况是业主自行与开发商进行协商，双方达成一致协议后开发商履行赔偿义务。
  2019-09-06 16:49:11
• 144****9213 首先这些损失应该有施工方赔偿
  因为施工方违约，延误工期且未将竣工验收资料和结算单据交于建筑方，根据建筑法和施工建设管理条例，不属于竣工移交，没有竣工移交就不得算是竣工，建设方及相关部门不予验收，工程不算完工，且损失由施工方负责，建设单位因此不能够向上级部门申请备案不能移交档案管资料，相应的无法得到相关手续。再有由于施工方造成的质量问题，施工方应修复后再验收，通过了，则以再次申请验收日为保修期开始日，计算保修日期。
  不过，在工程竣工后，施工方有没有向业主方或者监理方提交工程验收申请，如果提了的话，28天内业主方不回复或无正当理由不验收则全部责任归业主方，且视为工程已经验收合格，并自提交申请日起算竣工日期及保修期开始。不过因施工方质量瑕疵问题，仍需施工方负责
  至于开发商在明知没有相关手续情况下买房，是违法的，责任归开发商 2019-09-06 16:49:08
• 149****4011 经济补偿以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数，应发（税前）工资而不是实发（税后）工资。 而工资范畴可参阅《关于工资总额组成的规定》的如下规定： 第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
  2019-09-06 16:49:01
• 143****5606 不等钱到位 交工一般是不可能的！ 晚交工可以要求赔偿 但你才2个月 很少的 那么点钱 根本不值得你上告啊！
  2019-09-06 16:48:58
• 142****2809 1、公司的原因辞退你的，要支付你4个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，合计5个月补偿。
  2、如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金，即4*2=8个月补偿
  3、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
  4、没交保险的，补缴保险
  5、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（**多11个月），有的地方超过一年就不能要求了，有的地方还可以。你已经过去4年了。估计困难。问下当地的劳动部门比较准确。只能祝你好运了。 2019-09-06 16:48:52