房屋中介人员流失太大原因是什么?为什么房产中介难招人，很多人不去

• 148****5445 一是钱没到位，二是受了委屈 2019-08-16 05:39:46
• 133****2954 新员工成长慢，前期收入低，老员工做的好的容易跳槽、创业。所以啊，房产中介人员流失率大，找人也难。要想真正解决这个问题，建议可以看看我要家网络科技有限公司的智能销管软件，能够解决人员流失，而且员工会更努力公司，因为有个分佣模式，你可以去官网了解。
  相信对你有帮助。 2019-08-16 05:39:42
• 151****1514 伴都曾戏谑，“看，走在路上穿的西装革履，还打着领带，有时候还骑着电瓶车，一定就是房产中介，错不了”，这是房产中介在大家心目中的一贯形象。
  
  
  
  
  
  按照道理来说，房产中介应该是赚钱的，不然也不会，不管在那个城市，都有很多的中介公司，甚至有全国连锁性质的中介公司，已经快要做到上市的地步了。但行业现状即使是这样，也遮盖不了中介难招人的现实，为什么很多人不愿意去呢？小编问了一位中介公司的店长，看看他是怎么说的。
  
  1、我们虽然是穿着西装，打着领带，但掩盖不了这份工作很Low的本质。当同学问起你是做什么的时候，如果说是房产中介，自己都觉得不够体面，别说是其他人了。过年回家相亲的时候，女方问起你是做什么工作，十有八九就黄了。
  
  
  
  
  
  2、准守行业定律二八法则，在房产中介行业，能赚到钱的人，一般也只有20%，甚至更少，他们卖一套房子，月工资就过万，很多人羡慕也去干了，但一段时间没有结果，赚不到钱就自动离职了。
  
  3、新来几个月的人赚不到钱离职，中介公司急需招人补充血液，万一能把一个小白培养成销售高手，公司可就赚大了。
  
  4、**主要的是，上班时间真的太长了，不管有事没事，几乎每天都要呆到晚上9点，比如开会总结或者带客户看房子、来店客户咨询，因为很多上班的人白天是没有功夫的，只有下班后才有时间，中介要想赚钱，只能磨时间。
  
  5、房产中介实质上也是一份销售工作，不过它的门槛很低很低，低到只要有胳膊有腿，初**历就可以干，只要你能开单，一切都不是问题。
  
  
  
  
  
  6、公司招聘人员素质参差不齐，为了利益，极个别的公司会发生坑蒙拐骗的状况，比如利用合同坑不懂的人房租和中介费，甚至还会炒房。因为房源都在中介公司，很多人买房找不到房源，不得不找中介公司，免不了要斗智斗勇，买完后才觉得吃亏了，所以，很多人都亲切的称呼他们为“黑中介”。
  
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  2019-08-16 05:39:38