住房公积金基数是什么 怎么计算？

• 152****1961 公积金缴费基数以及比例
  公积金比例一般指的是住房公积金的缴存比例,就是我们应缴公积金的系数,例如你的工资是100元,应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系,工资额和系数的增加或减少,应缴公积金的数额都会相应变化。各地的2015年住房公积金比例是不一样的,具体可以向当地的住房公积金管理核心咨询或者登陆当地的住房公积金网站,查看新的住房公积金缴存政策通知!
  缴存基数
  1、各缴存单位2015年度职工住房公积金的月缴存基数为2014年度月平均工资(月平均工资=年工资总额÷12)。月平均工资总额计算口径应按《国家统计局关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>的通知》(统制字〔1990〕1号执行)。
  2、2015年1月1日起新参加工作的职工,应按职工参加工作的第2月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。2015年1月1日起新调入的职工,以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
  3、缴存比例2015年度职工个人和单位住房公积金缴存比例仍为各8-12%。
  4、缴存额为保障低收入职工的合法权益,依据2013年调整全省工资标准的通知规定,2015年度住房公积金月缴存额不得低于164元。城镇个体工商户和灵活就业人员的住房公积金月缴存额不得低于208元。 2017-02-22 16:47:50
• 146****1725 缴存基数
  职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
  工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号文)为依据,包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工 资、特殊情况下支付的工资。 新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。 2017-02-22 16:45:04
• 145****4572 住房公积金的缴费基数按职工上年度12 月份的实际工资总额计算
  一、职工和单位住房公积金的缴存比例按规定均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以根据实际情况适当提高缴存比例。具体的实际缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级的人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府给予批准。城镇个体工商户、自由职业人员的住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;
  二、单位不办理相关住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心按规定限期办理;逾期不办理的,处以1万元以上5万元以下的相关罚款。
  计算方式
  职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额 职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例 单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例 职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
  第2十四条单位内部提前离岗的职工,住房公积金应当缴存到国家法定退休年龄,已办理离休、退休、退职手续的不再缴存。
  职工按当地较低工资标准领取工资的,职工个人可以免缴住房公积金,但职工所在单位应当按规定缴存比例为职工缴存住房公积金。 2017-02-22 16:44:34