是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数,其中不包括你自己缴存的,也就是说月总缴存公积金的一半。比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元,此时:你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金,比例如果是10%,则你公司替你交150元公积金,你每月工资还要扣缴150元公积金,你每月缴存的总公积金就是300元。这其中1500元就是基数。反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报,这样你的公积金就是1000元了,则5000就是基数。一般企业都会把基数报的比较低,以后慢慢再涨。
全部5个回答 >昆明二类区住房公积金缴存基数是多少?
142****0016 | 2012-12-15 10:34:05
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131****6304 根据《实施细则》的规定:2012年昆明市住房公积金的缴存工资基数下限分别为:一类区为950元/月,二类区为845元/月。按照《实施细则》的规定,昆明市职工缴存住房公积金的月工资基数不得低于上一年度昆明市**低工资标准。根据昆明市社保部门提供的数据,2011年昆明市**低工资标准为:一类区为950元/月,适用于昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市;二类区为845元/月,适用于昆明市所辖各县和东川区。此次住房公积金缴存基数上下限调整的执行期间为今年4月19日至今年12月31日。 2012-12-15 10:34:16
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缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,**高12%,**低一般是5%,以1%为单位来累进);缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数;比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200,但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
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职工住房公积金月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例。昆明市住房公积金的缴存工资基数下限分别为:一类区为950.00元/月,二类区为845.00元/月。每个月缴存5%到12%不等。貌似也正常咧
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职工住房公积金的缴存比例标准为12%。(一)非财政供给的单位,可在5%至12%范围内每年度确定一个比例缴存住房公积金;(二)经营亏损、缴存比例不能执行到5%的困难单位,可以向公积金中心申请,经管委会批准或者管委会授权公积金中心批准,降低缴存比例。申请时须提交以下材料:1、经营状况、亏损情况、降低缴存比例等内容的书面申请;2、职工代表大会(工会)同意该事项的决议或者全体职工签字同意该事项的决议;3、上级主管部门的批准文件或者董事会、股东会同意该事项的决议;4、经会计师事务所审定的单位上一年度的财务审计报告。
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听说公积金缴存基数是月平均工资,比例5%-12%,但具体还得看当地政策。
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