缴存住房公积金基数是多少？

• 138****6099 是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元，此时：
  你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金，比例如果是10%，则你公司替你交150元公积金，你每月工资还要扣缴150元公积金，你每月缴存的总公积金就是300元。这其中1500元就是基数。
  反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报，这样你的公积金就是1000元了，则5000就是基数。
  一般企业都会把基数报的比较低，以后慢慢再涨。 2019-03-14 22:36:00
• 156****4112 了解，住房公积金缴存金额计算公式：公积金缴存比例*公积金缴存基数。
  其中，各地规定的公积金缴存比例在5%——12%之间，条件好的用人单位普遍选择12%**高比例，而条件差的用人单位会选择5%。 2019-03-14 22:35:50
• 134****1125 公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的，但有的公司职工工资很低,所以国家规定了一个**低交纳基数：当地上年度职工平均工资收入的60%(和社保一样)。
  你这个缴存基数是1600，就是说你单位是按你月工资1600来给你交纳公积金的。
  有以下几条你可以再了解一下：
  1、一般是按照职工的工资作为缴存基数，规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整。
  2、住房公积金缴存基数是即不超过城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍；单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。
  3、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。
  上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
  住房公积金缴存基数不得低于市人力和社会保障部门公布的上一年度职工月**低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍 2019-03-14 22:35:41
• 137****3388 1、个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。
  比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
  2、单位缴存基数是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元，此时：
  你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金，比例如果是10%，则你公司替你交150元公积金，你每月工资还要扣缴150元公积金，你每月缴存的总公积金就是300元。这其中1500元就是基数。
  反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报，这样你的公积金就是1000元了，则5000就是基数。
  3、一般企业都会把基数报的比较低，以后慢慢再涨。 2019-03-14 22:34:11
• 131****7354 住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月**低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
  住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上**高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
  住房公积金新规，无论多高薪公积金缴存比例也不能超过12%，住建部规定：
  1、从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。
  2、阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。
  3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。 2019-03-14 22:34:01