昆明住房公积金缴存工资**低基数是多少，每个月缴存50元合理吗？

根据建设部、财政部、中国人民银行建金管〔2005〕5号文件规定，缴存住房公积金的月工资基数原则上不应超过职工工作所在地的设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的2-3倍；按照《实施细则》规定，职工缴存住房公积金的月工资基数**高不得高于城镇单位在岗职工上一年度月平均工资的三倍。因此，2012年单位职工缴存住房公积金的工资基数上限为1,0410.00元，凡月工资收入超过1,0410.00元的职工，按1,0410.00元缴存住房公积金；月工资收入低于1,0410.00元的职工，按实际工资收入缴存住房公积金。2012年我市职工缴存住房公积金的**高比例仍然为12%。职工住房公积金月缴存额=月缴存工资基数×缴存比例。

至少30万

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根据您提供的住房公积金缴存情况，可通过以下公式测算可贷额度：可贷额度=住房公积金月缴存额÷申请人住房公积金缴存比例×12×额度计算年限×40％。据您提供的缴存金额、比例、年龄等信息，您的**高可贷额度为28.5万，**长贷款年限为30年。您具体贷款金额的确定，需持相关材料，根据房价（二手房根据房龄）、**比例、还款能力等综合因素，到拟购房区域的住房公积金管理处去审核确定。

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**高缴存基数：为市统计局公布的2010年度我市非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即11050元，比上年增长了12.76%;**低缴存基数：为不低于市劳动和社会保障局公布的自2011年2月1日起执行的企业**低工资标准，即常州市区(含武进)为1140元, 比上年增加了18.75%，金坛市和溧阳市均为930元，比上年增加了17.72%。

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缴存基数1.缴存基数确定。住房公积金缴存基数按职工上年度12月份工资总额计算。工资总额应按国家统计局规定列入的项目计算。新录用和调入职工住房公积金缴存基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分十二个月后为基数计算个人和单位的住房公积金月缴存额。2.缴存基数调整.住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。3.缴存基数上下限.住房公积金的月缴存基数**低不得低于烟台市政府公布的**低工资标准，**高不能高于上一年度烟台市统计局公布的职工月平均工资的3倍。

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