写了退房申请反悔了还能要回来吗？谁知道呢？

• 135****0078 那要看之前的协议和合同的约定。看看违约方责任，是否存在违约方。 退房一般能要回来大部分，但是违约方付出违约金。 如果是双方协商一致的退房，则能全部退还。
  2019-09-29 11:39:53
• 134****3474 这个没有必要要回来了，
  现在如果您不退房的情况下，
  这个协议就失效了。
  2019-09-29 11:39:48
• 145****1773 不违法，存在欺骗消费者行为，不过你要保证他们曾经承诺过有阳光
  2019-09-29 11:39:43
• 152****5495 双方达成的协议是合法的。双方都已经签字，如果现在要想反悔你就需要想法院或者仲裁机构提交相应的有失公道的证明。
  根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定：
  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;
  用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 2019-09-29 11:39:36
• 146****4364 可以反悔，应该尽快撤回申请，或者另外提交撤销申请。
  离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。
  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
  第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
  (二)未及时足额支付劳动报酬的； 2019-09-29 11:39:22