什么公司交公积金?什么样的单位才有资格交公积金？

• 137****2587 　第一次去交公积金要填写材料是：
  
  　　一、新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
  
  　　二、要带的东西：
  
  　　1、公司的营业执照副本的原件和复印件 。
  
  　　2、组织机构代码证的原件和复印件 。 2019-08-16 07:18:15
• 136****4099 企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业，所以说你们单位有资格办理公积
  
  金，要去当地的住房公积金管理中心办理缴存登记手续。
  
  新开户的单位办理公积金需提供以下资料：
  
  （1）党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独
  
  立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工
  
  商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。
  
  （2）组织机构代码证副本原件及复印件。
  
  （3）《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》（住房公积金开户导入表）、《住房
  
  公积金缴款书》。 2019-08-16 07:18:11
• 145****6494 近年来，随着国家社会保险制度的逐步完善，在企业上市过程中，对申报期内是否按时足额缴纳社会保险及住房公积金问题需要特别关注。对于一些存在诸如未缴纳社会保险及住房公积金，缴纳人数较少或逃避缴纳义务等不规范情况的拟上市企业，如何规范解决其社会保险及住房公积金缴纳瑕疵，保证该问题不成为审核的障碍，成为企业IPO实务中值得探讨的问题，本文根据现行社保公积金的相关法律法规，结合已上市企业的成功案例进行相关分析研究。
  
  
  
  一、社保法律规定
  （一） 社会保险概念
  
  社会保险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的统称，根据《社会保险法》的相关规定，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳；工伤保险和生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不需要缴纳工伤保险和生育保险。
  （二） 用人单位社保缴纳义务规定
  
  《社会保险法》第12条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费”
  
  《社会保险法》第58条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
  
  根据上述相关法律法规规定，用人单位应当在用工30日内办理社保登记，并按照职工工资的总额作为社保缴纳基数为职工缴纳社保。
  
  （三） 特殊人群社保缴纳的法律规定
  
  （1）外国人来华就业
  根据2011年10月15日起施行的《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定，在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
  
  （2）取得境外永久性居民身份证回国工作人员
  
  根据《劳动和社会保障部办公厅关于取得国外永久性居民身份证回国工作人员在国内工作期间有关社会保险问题的复函》的规定：对于取得国外永久性居民身份证的人员回国工作，凡同国内企业建立劳动关系的，应按规定参加企业所在地的社会保险，缴纳社会保险费，并享受相应待遇。
  
  （3）非全日制用工
  根据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》规定，非全日制用工，应为职工缴纳工伤保险。劳动者个人原则上参照个体工商户参加基本养老保险，可以缴纳医疗保险。
  
  根据上述规定，企业聘用外国人和取得境外永久性居民身份证回国工作的人都应该按照有关规定为其缴纳社保；企业采取非全日制用工形式聘用的人员只需要为其缴纳工伤保险。
  
  （四） 劳务派遣社保问题
  
  根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》的相关规定，使用劳务输出机构提供的劳务工，其人数和工资按照“谁发工资谁统计”的原则，如果劳务工的使用方不直接支付劳务工的工资，而是向劳务工输出方支付费用，再由劳务输出方向劳务工支付工资，应由劳务输出方统计工资和人数；如果劳务工的使用方直接向劳务工支付工资，则应由劳务使用方统计工资和人数。输出和使用劳务工单位的缴费基数以谁发工资谁计算缴费基数的原则执行。
  
  
  
  二、公积金相关法律规定
  （一）住房公积金概念
  
  住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
  
  根据建设部、财政部、人行出具的《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》中的规定，《住房公积金管理条例》所称在职职工，是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。
  
  （二）用人单位住房公积金缴纳法律规定 2019-08-16 07:18:07