为什么单位不交公积金

• 151****8022 如果单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报
  
  公积金并不是可缴可不缴的，而是法律规定必须给员工缴纳的。相关的法律依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”（法律上的“应当”就是“必须、强制”的意思）；因此，住房公积金是强制缴纳的。
  
  单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：《住房公积金管理条例》第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”
  
  职工提起公积金的维权投诉需要提交的材料包括：
  
  1、职工的身份证明，如身份证、户口簿等；
  
  2、证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等；
  
  3、证明工资收入的材料，如工资条、银行工资卡等，以确定公积金的缴纳基数。 2018-10-25 22:55:40
• 141****2649 个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。
  住房公积金包含以下五个方面的涵义：
  住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
  只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；
  住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；
  住房公积金缴存的长期性，住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；
  住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。 2018-10-25 22:55:34
• 153****7059 单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 2018-10-25 22:55:28
• 134****9318 你好:
  现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳,企业可交纳可不交纳.
  企业必须为职工交3金:养老保险,医疗保险,退休保险.
  一般公司性质企业的公积金可交可不交,如果交的话一般为工资的14%,公司个人各承担7%.
  如果是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体则必须要交公积金
  一般的公司,私营企业都是可交可不交的
  这个具体就要咨询你的单位了 2018-10-25 22:55:22