政策内容1.个人将购买不足2年的住房对外销售的,全额征收营业税;2.个人将购买2年以上(含2年)的非普通住房对外销售的,按照其销售收入减去购买房屋的价款后的差额征收营业税;3.个人将购买2年以上(含2年)的普通住房对外销售的,免征营业税。
全部4个回答 >房地产中介工作好做吗?谁知道了解的说说呗?
156****9843 | 2019-08-13 14:47:34-
153****3641 工作内容:开发房源、发布房源、寻找客户、带客户看房、磋商成交、收取中介佣金、房产过户、物业交接知识不需要掌握太多,掌握了税费知识何过户的相关手续就可以了,剩下的开发房源、带客户看房、谈判技巧需要你慢慢从实践**习的这个行业还是很有挑战性的,如果你工作踏实,每个月收入在10000以上还是很轻松的,不过不建议你现在加入这个行业,现在国家政策一系列的出台,很多购房者都在观望,如果您没有做过这份行业的话现在有点难做。 2019-08-13 14:48:27
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148****5526 你好,楼主。 很幸运看到你的问题。 但是又很遗憾到现在还没有人回答你的问题。也可能你现在已经在别的地方找到了答案,那就得恭喜你啦。 可能是你问的问题有些专业了,没人会。或者别人没有遇到或者接触过你的问题,所以帮不了你。建议你去问题的相关论坛去求助,那里的人通常比较多,也比较热心,可能能快点帮你解决问题。 希望我的回答也能够帮到你!谢谢 祝你好运~! .......... 2019-08-13 14:48:02
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152****6787 如果你能把下面的工作都坚持下来,那我相信你在房产中介这行会成为一个成功人士的。 成功经纪人每天必做的工作
1、每天准时到公司。
2、找开电脑,查看前一天所新增楼盘,熟悉市场行情,养成每天背诵楼盘和发现自己所需要之楼盘。
3、打开电脑,随时查阅公司"新间公告"、"员工论坛"等栏目,及时了解公司业务动态同规章制度,跟上公司日新月异发展的步伐。
4、查看本区域广告(包括本公司和外公司)发现自己客户所需要的盘,增加成交量进而增加业绩(及分类广告).
5、本分行或本区域若有新收的匙盘,坚持拿匙看房,日积月累,区域内的所有户型你都会了若指掌.
6、每天必须认真按质清洗十五个盘源.清洗任何盘源必须与业主彻底交流,了解真实情况.
7、洗盘过程中,了解业主有换楼的需要。在业主未出售前,先行约业主看房(每周至少一个)。
8、下决定每天找寻一个新客户(暂时未需要,但半年内会买的客户)
9、尝试考核本身对买卖过程中,税费及各项手续费的计算方法。
10、每天必须尽量保证带两个客户看房。
11、每天必须即时跟进自己客户及每天洗十个公客。
12、主动到公交站或盘源不足的指定目标派发宣传单张,争取客源及盘源。
13、自行辑录五个楼盘,不停寻找客户作配对,机会自然大增
14、跟进以往经自己成交的租盘或卖盘,(租客到期完约否?会否另觅新居?会买房否?)做好自己的"客户回访"工作。
15、跟进以往经自己租出的楼盘业主,会否买多一个单位作投资(收租)
16、有时间到附近交易活跃的社区兜客,及地产公司门口拉客。
17、自己洗盘时认为和自己沟通比较好的业主多联系,加深感情争取控盘(签独家委托)
18、晚上是联络客户与业主**佳时间,坚持在8-9点间跟客户、业主沟通。
19、业务员应多了解本市及国内房地产之要闻,令本身在这方面的知识增加,从而在与业主及客户交谈的时更有内容,塑造"专家"形像。
20、谈判过程中,遇上挫折,是平常不过之事,并要将问题症结之所在记下,不要重犯。 2
1、工作总结(看房总结经验),准备第二天工作计划(客与业主需联系) 2
2、心动不如行动,心勤不如手勤,主动出击,才能争取入息。各位同仁:请随时随地将自己的工作与以上"日常工作"进行比较,检查自己做到了什么,没做到什么!建议将此"日常工作"摘录于自己工作薄上,时常鞭策自己,指引自我!长此以往,成功之时指口可待! 2019-08-13 14:47:55
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一、国家明文规定:从事房地产咨询业务的,具有房地产及相关专业中等以上学历、初级以上学历、初级以上专业技术职称人中须占总人数的50%以上。从事房地产评估业务的,须有规定数量的房地产估价师;从事房地产经纪业务的,须有规定数量的房地产经纪的。设立房地产中介服务机构的资金和人员条件,应地县级以上房地产管理部门进行审查,经审查合格后,再行办理工商登记。需要跨省、自治区、直辖市从事房地产估价业务的机构应报国务院建设行政主管部门审查。经审查合格后,再行办理工商登记。二、硬件设备到位。开房产中介,硬件设备要给力,经纪人们日常工作才有保障。比如公司门店、电脑、办公桌、公司网络、会议室乃至公司办公环境等,有固定的办公场所在客户能够轻易看到的地方;合法经营,硬件设备有了保障后才能更好开展下面的工作。三、专业的经纪人团队。这是创造公司业绩的关键因素,一个房产中介公司的成就80%取决于公司员工,拥有专业、强大的经纪人团队,在同行中才更具竞争力。发布招聘广告,吸引有志之士加入团队。1、定期培训:不仅要重视经纪人的专业能力,从业素质和职业道德也是房产中介店长必须强调的,德才兼备的人才会为房产中介公司带来更多的正能量,促进公司更好发展。2、员工关系培养:开房产中介,和谐的同事关系有助于营造工作氛围,激发员工工作激情,为了共同的目标努力,而不是每天勾心斗角,忘记自己的职责所在。可以多举行一些增强团队力量的活动,增强员工归属感。四、提升公司软实力。硬件设备就绪后,房产中介公司软实力也不能落下,员工对企业文化认同才会促使他们愿意为公司效力。开房产中介,良好的企业文化不仅能够培养经纪人们积极乐观的心态,还能增强员工忠诚度,激发员工工作热情,为公司创造更多的价值。另外,开房产中介建立完善的规章制度和用人机制也是必不可少的,店长一定要把握好用人机制,决不能任人唯亲。员工们都希望在公平、公正、公开的环境下工作,依据个人能力来选拔人才。房产中介店长起到良好的领导作用,严格遵守公司规章制度,不仅能够督促员工,还能受到员工们的尊敬,愿意服从店长领导,为房产中介公司一直效力。
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在房产中介上班要学会看人脸色行事,要学会促成谈判的成功,还要熟记地理位置,有一定的分析能力,要会帮买主砍价,又不能得罪卖主。有一定难度,同时,买卖房屋是件大事,不大容易成功,成交率也低,所以一定要有耐心。房产中介的具体事务就是帮卖房人登记房源信息、宣[2]发布并且保证房源真实有效;帮买房人寻找推荐合适、理想房源,并带领买房人实地看房,加以引导,促使成交;房产中介的经济收入主要是收取中介服务佣金,市场惯例中介服务佣金为2.7%。(部分城市为只收买家2.5%-3%,但也有例外,如北京的部分房产中介对房东和业主双收佣金等。)
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即使环境在恶劣,但市场还是摆在面前,这块蛋糕你不去吃总会有人去吃的。2018年要想做好房产中介,重要的是选好平台,选对端口。
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今天刚面试房产中介,后面去上班1500底薪+500考核金。
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