用人单位如何网签呢？应该怎么查询呢？

• 155****3595 网签和签订劳动合同的作用不一样，签订的时间段也不一样，完全不是一回事，一般大学生毕业后需要和用人单位签订三方协议，三方协议是需要网签的，而当毕业生与用人单位签订劳动合同后，三方协议自动失效了，所以网签也失效了。 2019-08-10 13:18:06
• 146****0329 1、用人单位持营业执照、组织机构代码副本(原件)到人才中心申请开户。
  2、用人单位收到简历后发送签约邀请（功能栏中已收简历）。
  
  3、毕业生应约（功能栏中应约管理）。
  4、人社局审核，签约成功。
  
  1、登录网站后发布招聘信息（单位页面左侧功能栏中发布招聘信息，经人事局审核通过后生效）。
  2、毕业生登录网站后，建立个人简历（个人页面左侧功能栏中新建简历）。
  3、毕业生搜索到用人单位的招聘信息后投递简历（左侧功能栏中快速搜索，可搜索用人单位名称）。
  2019-08-10 13:17:58
• 151****3805 应届毕业生如果取得了毕业证符合劳动合同签订的主体条件，劳动者可以和用人单位建立劳动关系，可以按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。
  　　《劳动合同法》
  　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
  　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
  　　第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
  　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
  　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2019-08-10 13:17:52