社保公积金怎么算？ 社保和公积金数是怎么算出来的？

• 148****3248 社保包含下面五险：
  养老保险：单位11%，个人：8%
  医疗保险：综合：单位6.5%，个人：2%（非深圳户口的还有住院医疗和劳务工医疗的标准）
  生育保险：单位0.5%，个人：0%
  失业保险：单位人数*1%*40%（单位缴纳）
  工伤保险：单位缴纳：0.5%、1%、1.5% 有3个档次选择。
  住房公积金的缴存比例5%~13%都可以，要看您公司的具体规定！住房公积金的基数也是按照您公司的申报结果来计算的，是和社保基数没有任何关系！ 2018-11-21 10:12:03
• 155****4653 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　
  医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
  工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
  生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
  公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。 2018-11-21 10:11:58
• 134****2556
  1、缴费工资基数，是按照上年度工资总额确定的，**高不得超过平均工资的3倍，也不得低于当地**低工资标准。工资基数9513元，有可能超过了平均工资的3倍，缴费工资基数只能按封顶数（平均工资的3倍）。
  
  2、缴费工资基数4700元，养老保险个人负担8%是376元，企业负担20%是940元；医疗、失业保险执行当地缴费标准；工伤保险由企业负担；住房公积金缴纳比例由企业决定，个人负担比例与企业缴纳比例相同。 2018-11-21 10:11:49
• 151****8884
  只要不是公务员，参保项目与一般事业企业单位是一样参保，缴费基数、缴费比例都差不多。
  
  1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；
  2、养老保险： 单位20%、个人8%；
  3、医疗保险：单位8%、个人2%；
  4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）
  5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；
  6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%）
  7、住房公积金：单位10%、个人10%；
  上报给社保部门的职工实际工资数，其实事业单位都是领导说了算，只报工资组成的一部分。
  
  每年度都重新申报缴费基数，有的城市称之为社保年审。申报缴费基数——————
  将社保基数申报的文件上交单位领导，由领导定职工工资种类中哪些进入社保缴费基数的内容，再由财务部门提供上年度12月份职工工资单，按照领导指示核算相关项目，**后的核算结果就是向社保部门提交的数额。低于**低缴费基数的，社保部门会自动核定**低缴费基数。——
  
  社保会公布上年度本城市社平工资数，指定本市本年度**低缴费基数的。 2018-11-21 10:11:40