房产中介应聘怎么培训

中介也有自己的苦衷，不可能平白无故的赖人家家里不走，有些客户是跳单了万不得已才这样做的，是客户下政策，中介才做对策的~做这个会很锻炼人的，现在这个社会只有你变强了人家才不会欺负你的，如果有这样的机会我倒想体验一下锻炼。看你个人的修行呢，愿意就干，不愿意就不干。

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　1、首先让新员工了解房产行业的现状，体会工作的主要职责。　　　　2、让他对房产经纪人有一定的认知，包括工作内容、市场职能、职业特征、能力要求等。　　　　3、帮助他学习房地产基本知识，使他以后能够根据客户的问题对答如流。房地产知识需要前期了解，在经过实践慢慢记住。　　　　4、对于新员工的礼仪方面进行简单的训练，毕竟第一印象很重要，好的形象对于客户也是一种尊重。　　　　5、关于跑盘的内容和技巧进行着重训练，因为跑盘对于房产经纪人是**重要的工作之一，这需要资深经纪人带着新员工进行实际操练，让他总结出自己的一套方法。　　　　6、工作的重中之重就是房客源的开发和网络发布房源的技巧，可以用公司的软件比如易房大师让他熟悉管理软件的应用，用房源采集功能采集房源信息，用房源群发功能发布房源信息。　　　　7、对于怎样进行商圈精耕，带着新员工跑跑，让他知道怎样精耕商圈，需要注意什么，需要记哪些重要信息。　　　　8、对于一些约看和带看技巧让新员工进行了解，使他尽快进入状态。　　　　9、谈判技巧和话术对经纪人来说也是非常重要的，比如在谈单中，谈价中，逼单中等都可以采用一些技巧，帮助他们快速签单增加自信心，减少人员流失。　　　　10、还有一些二手房过户常识，和一些生活所需的地点进行详细了解，让房产经纪人看起来非常专业。

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看服务细节经纪人的服务能体现出一家公司的管理、培训和文化，所以服务做得不好通常也意味着这家公司的管理、培训和文化方面有些问题。应该看经纪人是否经常向你反馈新上的房源，是否理解你的真实需求并为你匹配合适的二手房房源，是否真正为你着想而不是急着签单拿到佣金。

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看别人如何打电话，如何与业主和客户沟通的，人家是如何接待的，你一定要细心，不然来个客户问你要看房，你都不知道应该说什么，还有就是多了解二手房租赁买卖知识，这个不是让你一下就学会的，什么都得慢慢来，至少房源的问题，一是店面接待，二是你在网上发房子，有部分业主认为你可靠，可能会主动找你，三就是开发房源，小区门口或者人流量较大的地方摆牌子，网上真实业主的房子不是没有，只是太少。

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房地产公司面试；1、良好的着装，给予用人单位良好的形象2、简介明朗的个人简历，回答问题简介干脆3、可以去网上查询简单的房地产知识，例如房地产基础知识100问4、用人单位其实问的问题不是很多，主要就是之前从事工作的情况，个人大概情况等等。5、现在房地产公司不像以前要求那么严格了，只要愿意刻苦学，不管新手老手都无所谓。

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