准备身份证复印件两张、户口簿正反面复印件各一张、填写好的个人社会保险登记表一张,以及1寸社保照片两张,白底、服装与背景色反差要大。 办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料: (1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件; (2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书; (3)个体劳动者必须出示身份证件; (4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
全部4个回答 >员工缴纳五险有什么证书
137****6341 | 2018-06-29 17:54:35
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148****6719 我不知道你在哪个城市,但就上海尔言,如果交五险是指养老、医疗、失业、工伤、生育这五个险,在办理你的五险时(以下称社保),社保中心会给登记你的联系地址,这个地址一般要写为你的家庭住址,这样,一个阶段社保中心会给你邮寄你的社保交费情况单据。
再说一下证,上海交社保后,有个人医疗保险卡和医疗保险本,像昆山还有个人医疗保险登记本,一般都是办完社保后的半个月内就可以拿到。还有的比较落后的城市什么都不给的,这都要看当地社保部门的了。 2018-06-29 17:55:27 -
153****7589 养老保险手册、社保卡、职工失业保险手册、医疗保险存折。
1、《养老保险手册》是记载参保基本情况及企业和缴纳养老保险费的凭证,是退休时计发养老金的依据。
2、社会保障卡信息包含卡面基本信息和卡内信息。其中卡面基本信息为持卡人姓名、性别、公民身份号码等。卡内记载了持卡人的个人状态(如就业、失业、退休等)、社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等信息。 2018-06-29 17:55:16 -
157****0757 社保会有缴费记录的。 2018-06-29 17:55:07
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158****0111 员工办理五险一金,员工提供身份证复印件就可以的,用人单位要填写社会保险申报表和公积金申报表的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。 2018-06-29 17:54:58 -
156****9932 严格说,应该是经过政府部门,如工商、民政等登记的合法组织,如公司(包括民营,小微企业)、协会等,即可凭核发的执照去社保部门办理登记,建立单位账户,再接纳个人账户 2018-06-29 17:54:49
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可以去单你位缴纳保险和公积金的地方打一张缴费清单,上面有你缴纳的全部信息。另外,如果劳动合同没有给你一本,你可以去仲裁,虽然这样的话,可能会被辞掉,以后会有别的事,但是你可以以仲裁没有给你劳动合同为由跟人事谈,这个是明确违反劳动法的,你就算被辞退,那个人事也干不了了,跟他谈谈就行了,以这个为理由。他如果真的是干人力资源的,他会明白怎么选择的。
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单位给员工缴纳社会保险是法定义务,正常来说是不需要失业证备案的。员工入职单位后,单位应当为员工购买社保,单位和员工按各自比例支付社保费用,由单位进行统一缴费。单位为员工办理好社保卡后,应该将卡片交给员工。员工可以凭社保卡办理各项社保业务及医疗费用报销等。具体以当地政策规定为准。
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听说医保有医保卡。。然后还要养老证什么的
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听说公司会帮员工交公积金,具体怎么交不太清楚。
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