企业应按时足额缴纳公积金，这是员工的基本权益。
全部6个回答 >如何为员工缴纳公积金？员工公积金缴纳规定是什么？
181****5836 | 2024-10-05 14:42:24
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130****4397 听说公司会帮员工交公积金，具体怎么交不太清楚。 2024-10-09 13:16:17
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155****9799 员工公积金缴纳，公司和个人共同承担。公司按员工工资的5%-12%缴纳，个人缴纳比例与公司相同。公积金可用于购房贷款，降低贷款利率。 2024-10-06 17:22:09
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155****4200 员工公积金缴纳，公司和个人共同承担。公司按员工工资的一定比例缴纳，个人也需缴纳相应比例。 2024-10-05 22:27:35
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133****8446 为员工缴纳公积金，需在指定银行开设公积金账户，按月从员工工资中扣除相应比例。 2024-10-05 15:37:33
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转正工资交公积金
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国务院《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。（条例中的“当月”。就是单位从哪个月给你开始缴，就以哪个月的工资为标准，你转正了才有公积金，所以也应该是转正了的工资。）
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工资扣一百，单位补缴一百，住房公积金账户每月缴存二百元。《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
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按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。个人理解，公积金不是社保，公积金更像是一种企业福利，单位效益好的，不妨给大家上公积金，来提高员工的凝聚力。效益一般的，也没必要咬着牙上这个公积金，给自身增加负担
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