缴存比例：单位及个人的缴存比例可在5%—12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存基数：2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。在岗职工缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
全部3个回答 >住房公积金要交多少钱？怎样计算的？
144****9266 | 2017-03-01 15:05:02
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141****8568 （1）职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，均归职工个人所有。具体缴存额为：每月住房公积金缴存额=缴存基数×（单位缴存比例+职工个人缴存比例）
（2）缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。
（3）工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》（统制字 [1990] 1号）的规定计算。
（4）住房公积金的缴存比例按《关于合理确定住房公积金缴存比例的通知》甘建房改[2006]336号文件规定确定。省属、核心在兰各单位按照规定程序充分考虑各方面承受能力合理确定住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。 2017-03-01 15:08:21 -
145****2233 如何计算公积金一年交多少
公积金:单位每个月会为你缴纳8%,你自己方面要缴纳8%。根据上边比例计算出单位每月为你缴纳的社保比例是:21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 。每个月你自己为你应该缴纳的社保比例是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 。暂时不谈你交的10块钱,你缴纳的比例和单位缴纳的比例应该为190:413,这就是说每个月你自己为你应该缴纳了190块钱,那么你的社保帐户上单位会往里边打进去413块钱,你的社保帐户上每个月增加的钱就应是413+190=603块钱 。
举例：
假如公积金你每个月交200块,那么每个月公司也往你账户上打200块,在买房子的时候就是400块了,如果你一辈子总共交了5万,那么你账户上就应该是10万,大家一定不会拒绝这种好事啊。 2017-03-01 15:07:01 -
158****0743 公积金一年要交多少
公积金:单位每个月会为你缴纳8%,你自己方面要缴纳8%(这个只有一般的效益很好国企才会有,而且缴纳的比例也高) 另外还要说明的是社保和个调税之间的关系 。
缴纳个调税是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的,但是需要有一点是大家要注意,补充公积金和公积金部分超过12%的(企业缴纳和个人部分)也计算在应纳税基数中。
举例说明:
比如上面说的公积金8%、补充公积金8%,加起来就是16%,那么扣金3%的部分那就要算在个人应纳税额中,同时,企业的那3%不是从个人工资里扣除的,是要算在应纳税基数中,也就是说个人要为这笔费用埋单。 2017-03-01 15:05:35
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一、住房公积金每月缴纳公式。个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例二、举例说明怎样计算住房公积金你缴纳额假如2015年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。假设调整比例降低到12%后缴纳,那个人和单位要缴纳6000*12%=720元,月公积金则为1440元,比以前少了360元。但是工资多了150元到手。三、各地住房公积金缴费比例是多少很有必要了解住房公积金的缴费问题,根据缴纳规定由缴纳人员缴纳住房公积金需要费用,自己只有了解的住房公积金缴费比例,自己的公积缴存才能够顺利进行。一般情况下单位公积金与个人住房公积金缴费比例是一致的,也是说单位与个人缴纳一样的公积金金额。如北京市由住房公积金管理核心公布了公积金缴存的比例,全市统一定为12%;而上海市统一为职工月工资的7%的住房公积金缴费比例,天津市统一为11%的住房公积金缴费比例,而杭州、重庆与北京相同的住房公积金缴费比例,也为是以职工月工资的12%。也就是说,如果没有买房的打算,那么缴存比例低点也挺好,至少每个月到手的钱多点。但一旦准备买房,那公积金总额还是比以前少了一些。当然,这个例子只适用于现在缴存比例高于12%的城市,具体是否产生影响还要看各地如何调整。
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缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例**高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例**高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。注意事项：对住房公积金的缴纳问题的了解很重要，缴纳人员需要根据缴纳规定进行费用缴纳，以保证公积金缴存顺利进行；住房公积金兼有福利性与返还性，是为现代人减压的一种好的政策形式。
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住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，一般在5%-20%之间。当按照国务院《住房公积金管理办法》精神，鼓励有条件的地区多缴。所谓缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是1000元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是30元。如果应缴公积金的系数是15%，那么你的应缴公积金的数额就是150元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。其次，住房公积金是缴费人和用人单位同时缴纳，两者的缴存比例是一样的。根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或低于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
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所谓的社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险是指:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金指:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金比较划算! "五险"方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
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