在南京落户的方式主要有两种:人才引进和积分落户。积分落户指标包括基本指标、加分指标和减分指标三部分。总分为基础分数和加分分数之和减去加分分数的累计分数。人才引进落户条件:①硕士及以上学历(无年龄限制);②45岁以下的本科学历(包括归国留学生和非全时研究生);③40岁以下,本科及以上学历,南京本地人投保半年;④具有中级以上专业技术职务任职资格;⑤获得国家三级以上职业资格证书(技能类)的人员。
上海人才落户政策有哪些 哪类人才可以直接落户
152****0293 | 2016-04-27 18:19:58-
151****1516 上海市人社局发布《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设 实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。 此次出台的国内人才引进政策的实施办法,共有12条具体内容,主要从评价方法、引进标准、引进对象、政策梯度、办理便捷等方面进行创新突破,《实施办法》的**大特点是:强化市场导向,主要以薪酬评价、投资评价和第三方评价(行业协会)等市场化方法引才聚才。 《实施办法》的申请材料、申办流程和申办渠道,按照上海市居住证积分管理办法、持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法、引进人才申办本市常住户口办法的相关规定执行。 一、创业人才 居住证积分 持有《上海市居住证》,在入驻科技企业孵化器(须经上海科技企业孵化协会备案,下同)连续满6个月的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才,企业入驻孵化器期间,积120分。 居转户 1、获科技企业孵化器或创业投资机构(须经上海创业投资行业协会备案)首轮创业投资额200万及以上或累计获得创业投资额500万及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才; 在企业连续工作满1年的,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。 2、获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额500万及以上或累计获得创业投资额1000万及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才; 在企业连续工作满1年的,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。 直接落户 获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或者累计获得创业投资额2000万元及以上(须资金到位并持续投资满1年)的本市企业中持股比例不低于10%的创业人才,在企业连续工作满2年的,可以直接申办本市常住户口。 二、创新创业中介服务人才 居住证积分 持有《上海市居住证》,在本市技术转移服务机构(须经上海市技术转移协会备案,下同)中连续从事技术转移和科技成果转化服务满6个月的创新创业中介服务人才,积120分。 居转户 1、在本市技术转移服务机构连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年,**近3年累计实现1000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业,技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。 2、在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年,**近3年累计实现2000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业,技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。 直接落户 在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年,**近3年累计实现5000万元及以上技术交易额(技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业,技术合同履行率达到70%及以上)的技术合同第一完成人,可以直接申办本市常住户口。 三、风险投资管理运营人才 居转户 本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才,**近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。 直接落户 本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才,已经完成在本市投资累计达到3000万元的,可以直接申办本市常住户口。 四、企业高管和科技技能人才 居住证积分 持有《上海市居住证》,**近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的人才,积120分。 居转户 **近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才,申办本市常住户口时,持有《上海市居住证》 和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。 直接落户 **近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才,可以直接申办本市常住户口。 五、企业家 直接落户 同时符合下列条件的企业家,可以直接申办本市常住户口: (一)运营本市企业的法定代表人(董事长或总经理)或持股不低于10%的创始人。 (二)企业连续3年每年营业收入利润率10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元;或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上,且上年度应纳税额不低于1000万元; 或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。 (三)企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。 (四)企业无重大违法违规行为和处罚记录,无不良诚信记录。 2016-04-27 18:24:58
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人才落户,先查政策,备材料,去人才中心或公安局申请。
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2025年新政策规定,凡具有合法稳定住所,且拥有住宅性质房本,同时房屋内没有户口的人员,在办理户口迁移时,只需携带本人身份证、户口本、结婚证、房本以及相应的复印件,即可前往相关部门办理。
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2015年12月10日下午,北京市政府法制办将就积分落户管理办法和居住证管理办法两个征求意见稿,在网上公开向社会征求意见。 相关报道: 北京居住证或替代暂住证积分落户面向流动人口 未来5年,北京将如何发展?公布的“关于制定北京市国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议”,对这一问题进行了解答。 PM2.5浓度何时、怎样下降?2300万人口“天花板”目标如何达成?北京行政副中心建成什么样?长期在京工作生活是否有望通过居住证落户?北京怎样才能告别拥堵的城市公路? 作别“摊大饼”时代的北京,在“腾笼换鸟”、“瘦身健体”等决心中,借非首都功能疏解和京津冀协同发展,综合用力摆脱“大城市病”。 在剥离“白菜帮”、只留“白菜心”的目标中,记者综合梳理规划建议,以人口、环保、户籍、交通、城管、生态、城区功能、教育为关键词,逐一解读北京未来5年的发展路径。 北京城六区常住人口比2014年降15%左右 内容:全市常住人口总量控制在2300万人以内,城六区常住人口比2014年下降15%左右,“大城市病”等突出问题得到有效缓解,首都核心功能显著增强。 严格控制人口规模。发挥疏解非首都功能、调整经济结构的牵引作用,总结推广以业控人、以房管人、以证管人的成功经验,综合运用经济、法律、行政等手段调控人口规模。强化人口调控工作责任制,坚持区县政府和市有关部门“双调控”机制,强化各级政府主体责任,发挥基层组织作用,确保人口规模不突破“天花板”。 解读 2014年,城六区常住人口为1276.3万人,十三五期间实现城六区常住人口比2014年下降15%左右,也就意味着东城、西城、海淀、朝阳、丰台和石景山的人口将减少近200万人。如何减少这近200万人?北京大学社会学系教授陆杰华认为,以产业疏解带动人口疏解,是北京调控人口规模的主要方式,“一些大的批发市场迁出主城区后,能带动大量人口流出。”除了产业疏解外,2017年,北京行政副中心的启用,也将能大幅度减少城六区的人口数量。 目前,北京与天津、河北在教育、医疗等方面签署了一系列框架协议和合作方案。中国人民大学副教授鲁全认为,京津冀一体化发展带来了人员的大量流动。公共服务资源流动起来,将能吸引人员的流动,减轻北京的人口压力。
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2015年12月2日,被称为闵行“人才新政21条”的《闵行区关于促进创新创业人才发展的政策意见》发布,内容涉及人才引进和培养力度、大力扶持人才创新创业以及加大人才服务保障等21条细则。 **高给予500万资助 21条”意见提出,落地闵行的中央和上海“千人计划”,按照创新和创业分类,中央“千人计划”人选分别给予350万元和500万元资助。对于上海“千人计划”人选分别给予**高175万元和250万元资助。协助外籍高层次人才办理外国人永久居住证、外国人就业证、海外人才居住证等,并由闵行高端人才服务中心提供全程服务。 为了鼓励用人单位引进符合闵行区产业发展方向的高层次人才,每引进培养1名人才入选市级人才培养计划,给予5万元奖励。对引进顶尖高层次人才和高层次创新创业团队方面有突出贡献的中介机构给予**高10万元的奖励。 对于列入闵行领军人才培养计划的人选,根据专业分类,实施与上海市相对应的青年人才培养计划,对列入“上海市青年英才开发计划”的人选,享受闵行领军人才生活待遇。 建设5亿公益基金 意见还指出,要加快人才平台建设,推动上海紫竹国家海创基地、漕开发浦江园市级海创基地、莘闵留创园区级人才基地等平台建设。对创业团队的核心成员,根据上海相关政策,优先协助办理户籍引进。 鼓励海外高层次人才在闵行创业,经评审认定给予**高50万元的创业经费。鼓励留学回国人员创业,对创办研发型、“四新”型企业、文化创业产业、科技服务业和社会事业领域机构的留学回国人员,给予**高20万元的一次性启动扶持资金。 加强人才住房保障 人才引得进,更要留住人才。对于人才一直关注的住房保障问题,“21条”政策意见中提出,要加强人才住房保障。引进两院院士、国家“万人计划”杰出人才等A类人才给予100万元,“国家百年人才工程”国家级人选、国家“万人计划”领军人才、国家有突出贡献的中青年等B类人才给予70万元,上海领军人才人选、其他经认定的外省市省部级人才培养计划入选者等C类人才给予50万元购买补贴。对其他创新类人才,以人才公寓和市场化租赁相结合的方式,给予连续3年每月1500元的租房补贴。 对于在闵行创新创业方面做出贡献的人才,给予颁发闵行区杰出人才奖,每三年评选一次,给予奖励并授予荣誉证书。
