您好,我是**网的编辑朱艳,很高兴为您解答。华邦光明世家属于蜀山区,50中为政务区的学区。目前学区已经确定,华邦光明世家学区为皖安**、稻香村**,该项目为现房在售,12号楼,24层,101和116的户型,均价7500元/平。目前101平的只剩1套在1楼,116的还剩2套在顶楼。10#,目前只剩129平的一楼和顶楼,均价8800元/平。一次性付款96折,按揭97折。后期无房源。感谢您的咨询·
全部6个回答 >八大处副食楼的开发商是哪里?
138****1744 | 2014-04-11 22:11:28-
156****3533 有,复式层高一般都要在2.2米以上。楼梯开发商肯定要建。 2014-04-14 19:34:03
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138****2224 有的,楼梯复式如果计算面积开发商有义务建 2014-04-13 16:54:33
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148****8055 这种楼表面上是赠送,但实质上你买的房价里已含有这赠送部分的价格,还有一层因素是大家不知道的,这是开发商玩容积率的游戏,这样实质上就多造商品房面积。
当然这比复式要便宜一点。
因为根据房产测量规定,上空部分不计算建筑面积,如果内有楼梯,则要计算两层的面积,所有赠送的部分本身就不会有楼梯。 2014-04-12 13:31:12 -
153****9446 推荐两个:
一、山水居,淮矿地产,现房,大概情况:
北临林场路,南处淮南龙脉舜耕山下,环境优美,是淮南市向南发展的第一站,连接城市中心与新中心的重要枢纽。全部采用框架异形柱设计建筑,突显淮南矿业集团打造现代住宅样板工程的决心。高雅色调将徽派建筑发挥得淋漓尽致。小区共九百多户,绿化率达40%,车位近五百个,无不体现精品社区的价值。项目周边生活配套成熟,区内社有中式会所及幼儿园,附近超市、银行、菜市场、餐馆等一应俱全。洞山**、矿一中、矿一小、淮南理工大学等名校林立,具有良好的教育氛围和教育设施。
户型很多:有6室四厅四卫2车库等360平方,其他也有,环境没话说,特别是空气好,山脚下。
二、金地国际城,在建,具体户型你可以自己去看,在朝阳路,这条路直通高铁站,我很看好。开发商,安徽金大地,在合肥的项目卖的也不错。 2014-04-11 22:36:24
![](https://mimages.jiwu.com/images/v7.0/jlq2.png)
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现状业务员是上帝、奴隶还是其他? 主持人:中国大多数食品商贸公司都经历了一个从小到大的发展历程,当企业发展到一定规模之后,阻碍企业发展的,不是市场开拓,不是产品结构或者厂商关系,而是内部管理。其中**令人头痛的,是对业务员的管理。 业内将商贸公司的发展分成几个阶段:刚起步时,夫妻两个就能把所有问题搞定,那时候的业务员是“小工”,两三个人,不存在管理的问题;公司发展到几百上千万的时候,大部分事情老板都能自己搞定,管理问题也不是很突出;但是,当公司发展到三四千万的规模,老板不可能亲力亲为,需要一个团队运作的时候,管理就成了关乎企业生存和发展的大问题。 有人甚至认为,三四千万是一道坎,能否迈过去,**关键的问题,就是内部管理的问题,用人的问题。因为二批商、终端网络都在业务员手里,在一定程度上掌握了公司的“命脉”,因此,公司对业务员是非常重视的。请问,商贸公司对业务员的管理,大致有哪几种?不同的管理方式会产生怎样不同的结果? 潘文富:如今,商贸公司老板对员工的态度有三类:一、捧得太高,当“上帝”一样供奉起,生怕他撂挑子走人;二、压得太低,把业务员当“奴隶”,随意呼来唤去,辱骂甚至责罚,完全不把业务员当人看待;三、放任自流,无所谓重视与否。这几种方法都存在很大的问题。 老板把业务员当“上帝”,对其客气,迁就,放纵,浑水养鱼,即使业务员犯点小错误,甚至做点报假账之类的“小动作”,老板假装没看见,甚至生怕揭穿真相让业务员难堪。这样做的好处是能维持当前局面稳定,表面一团和气,但坏处也非常明显,容易培养业务员懒惰、骄横的习气,培养“大爷”脾气,认为自己的地位无可取代,长期下去,容易导致公司产品结构失衡,销售费用直线上升,市场、客情存在危机。 老板把业务员当“奴隶”,主要表现在工资低廉,老板对业务员的工作安排是硬性命令,对业务员责骂甚至罚款扣钱,认为业务员无足轻重,随时可替换,这种情况小公司普遍存在。这种方式几乎没什么好处,但坏处却非常明显,轻则偷懒磨洋工,重则跳槽走人,业务员频繁流失,导致公司根基不稳,甚至影响市场结构和公司的品牌形象。 沈友骏:老板和员工之间的雇佣关系是客观事实,没法改变的,这自然会让业务员产生这样的心理定位:“你是老板,我是打工者”,员工这样想无可厚非,问题是很多老板也这样想,老板和业务员之间就是金钱、利益关系。因此,大部分商贸企业老板对待业务员的态度,也就是用金钱来衡量,认为只要有钱就行。这种粗放的管理方式弊端十分明显,无论你给钱多还是少,都无法形成长久的合作关系,收入低廉,业务员就会抱着“混”的态度,收入高,还会有更高的,即使你给再高的工资,也高不过业务员的欲望。 陈智羊:商贸公司是把客户当上帝,还是把业务员当上帝?这是我曾经一直在思考的问题,我曾经就把业务员当作“上帝”看待,因为公司的业绩主要是他们创造的,每个业务员要服务下面100多个分销商和终端商,他们不仅任务艰巨而且责任重大,可谓劳苦功高。但后来我的思考又发生了变化,如果把业务员当上帝,容易让老板过于依赖业务员,从而心理上失去平衡,患得患失,反而不好管理。因此,我现在的做法是,业务员和老板之间是一种平等的关系,老板提供一个平台,让业务员一起共同发展,如此一来,反而找到了各自的位置。业务员也不是为老板打工,老板也不会过度依赖于业务员。
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北京市八大处**附近学区房很多,如:西山枫林,西山美庐,庐师山庄,西下庄小区,八大处山庄,工人疗养院家属院,等房源,具体可以查询,希望对你有所帮助
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北京市八大处**附近学区房很多,如:西山枫林,西山美庐,庐师山庄,西下庄小区,八大处山庄,工人疗养院家属院,等房源,具体可以查询,希望对你有所帮助
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北京市八大处**就是对口**,想找房源,可以小区房源查询
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