东莞市实施人才新政，吸引优秀产业工人留下

新政实施，为东莞发展注入新的活力

产业是一个城市经济发展的重要组成部分。为了挽留人才，各个城市都在制定各种政策，并竭尽全力吸引人才落户。作为公认的“智造之都”，东莞一直以来都有很多优秀的产业工人，但其入户政策一直没有明确规定。然而，8月1日，东莞市的人才新政正式实施，为东莞的发展注入了新的活力。这项新政的宣布，对于产业工人及其用人单位来说，无疑是一大利好消息。从现在开始，产业工人们可以入户东莞了！

人才新政的四大亮点

东莞市公安局官网对这项新政进行了官方解读，并发布了详细的《东莞市优秀产业工人入户实施试行办法》。根据官方解读，这项新政具有四个亮点。首先，填补了现行政策的空白，为不符合现行政策的优秀产业工人提供了入户途径。其次，给予了镇街和园区充分的入户自主权，各镇街、园区可以根据企业发展情况和经济贡献，推荐优质单位进入优秀企业名录，并自行制定年度入户计划。第三，允许优秀企业和机构设立集体户，为符合条件的申请人提供更多选择。最后，入户申报更为便捷，公安部门实行“即来即办”审核，并且对符合条件的申请人，无需回原户籍地办理迁出手续。这四个亮点的出台，为不符合稳定居住就业入户和人才入户政策的优秀产业工人提供了更多机会，也为企业创造了更好的用工环境。

优秀产业工人入户，为东莞发展带来新机遇

东莞市优秀产业工人入户实施试行办法明确规定了适用对象和申报时间。适用对象包括在经评定为优秀企业的用人单位工作，属于急需的技术技能工人或管理人员，并同时符合一定的条件。申报时间规定为每年6月底和12月底各集中受理一次。这项新政的实施，将为东莞的发展带来新的机遇。优秀产业工人的入户，将为东莞提供更多的人才资源，推动产业的发展和升级。同时，这也将为优秀产业工人提供更好的发展机会和待遇，增强他们的归属感和责任感，促进他们更好地发挥自己的才能和创造力。相信通过这项新政的实施，东莞将吸引更多的优秀产业工人留下来，为城市的经济繁荣做出贡献。

新政带来的便利和机遇

新政的实施将给产业工人带来更多的便利和机遇。首先，填补了现行政策的空白，为不符合现行政策的优秀产业工人提供了入户途径，让更多的人才有机会留在东莞。其次，给予了镇街和园区充分的入户自主权，园区和镇街可以根据企业发展情况和经济贡献，推荐优质单位进入优秀企业名录，并自行制定年度入户计划。这将为产业工人提供更多的发展机会和选择。再次，允许优秀企业和机构设立集体户，为符合条件的申请人提供更多的入户选择。最后，入户申报更为便捷，无需回原户籍地办理迁出手续，申请人只需按照要求提供相关资料，公安部门将实行“即来即办”审核。这些便利的措施将大大节省申请人的时间和精力，更好地满足他们的需求和期望。

通过这项新政的实施，东莞将进一步提升人才吸引力，为城市的发展注入新的活力。优秀产业工人的入户将为东莞的产业发展提供更多的动力和支持，同时也将为他们提供更好的发展机会和待遇。在新政的引领下，东莞有望吸引更多的人才，推动城市的经济繁荣和社会进步。相信通过这项新政的实施，东莞将迎来新的发展机遇和更加美好的未来。