雄安新区落户政策及人才保障

雄安新区落户条件有哪些？

人才优先落户

在雄安新区，人才是最受欢迎的，因为新区的发展需要大量的人才来支撑。因此，对于各类高层次人才将会提供“保姆式”优质高效服务，建立非首都功能疏解单位及人才服务保障绿色通道。此外，对于各类全职人才还将实施更为便捷的落户政策。2022年，凡具有合法固定住所并具有稳定生活来源的人都可以申请落户。而到了2023年，将建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的人才安居政策体系，以此为各类人才提供安居保障。

新区本年度积分落户资格条件采用信用承诺制申报，申请人应在申报前确认是否同时满足四项资格条件，满足可进行申报。若申请人在申报后经审核不满足资格条件，则视为无效申报。一、持有雄安新区有效《居住证》，在雄安新区连续缴纳社会保险3年以上；二、不超过法定退休年龄；截至2022年12月31日，一般应为男60周岁（不含）以下，女55周岁（不含）以下。如遇国家退休政策调整，按新政策执行。三、无刑事犯罪记录；刑事犯罪记录以公安机关记录为依据。需要注意的是，此项资格条件贯穿积分落户全过程，发现申请人在落户手续办理前曾因犯罪被追究过刑事责任的，终止其积分落户办理程序，已取得的积分落户资格应予取消。申请人和用人单位对上述情况应及时向雄安新区公共服务局报告。四、属于雄安新区引进高端人才和其他工作需要的人员；指由新区人才工作机构按有关办法和程序认定的人员。申请人如具备前三项资格条件，则自动认定为具备本条资格条件。

优化人才子女入学政策

除了落户政策，雄安新区还将优化人才子女入学政策。高层次引进人才子女将享有在新区优质公立学校优先入学的权利。这将让人才更加安心，不用担心子女的教育问题，也会更有动力来到新区发展。

提高人才医疗保障水平

除了教育问题，人才医疗保障也是雄安新区要着力解决的问题。在新区，将完善各类人才医疗保健待遇，建立人才就医绿色通道。这将让人才在新区就医更加便捷，也更加放心。

在落户政策、教育和医疗等方面，雄安新区都将提供更多的保障和优惠政策，以此吸引更多的人才来到新区发展。对于想要到新区发展的人才来说，这是一个不错的机会。