《住房公积金管理条例》规定:职工缴存公积金的上限按**高年工资基数的三倍乘以**高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元,月均3000元,那上限就是3000×3×12%=1080元,单位加个人的公积金缴存数量就是2160。
全部3个回答 >公积金是否可以多交？公积金的缴存比例是多少？
155****2989 | 2024-10-14 22:54:20
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184****0552 听说公积金可以多交，但具体比例和规定不太清楚，可能需要咨询专业人士。 2024-10-17 13:30:33
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151****7203 公积金缴存比例由单位和个人共同承担，具体比例受当地政策规定。多缴公积金需符合规定，不得违反公积金管理法规。个人权益应受法律保护，建议咨询专业律师。 2024-10-15 08:47:12
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181****0337 公积金缴存比例因城市而异，通常在5%-12%之间。缴存基数有上限和下限，与当地平均工资水平相关。多缴公积金可提高贷款额度，但需符合政策规定。 2024-10-14 23:27:32
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180****9479 公积金的缴存是可以多交的，但需要符合当地住房公积金管理中心的规定。公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，具体比例因城市而异。一般来说，单位和个人的缴存比例在5%-12%之间，具体比例由当地政策决定。例如，在北京，单位和个人的缴存比例分别为12%。此外，公积金的缴存基数也有上限和下限的限制，通常与当地的平均工资水平挂钩。作为房产经纪人，我建议您咨询当地的住房公积金管理中心，了解最新的政策和规定，以便做出合适的缴存决策。 2024-10-14 23:14:37
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住房公积金缴存比例是多少 1、住房公积金缴存比例**高9000**低240。 2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
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缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，**高12%，**低一般是5%，以1%为单位来累进)；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数；比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
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1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
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一、缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。二、缴存计算1、职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额2、职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例3、单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例
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