公积金是从什么时候开始的?公司为员工交公积金是从什么时候开始交的

• 133****2510 自1999年6月开始正式执行住房公积金政策，按照《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
  可根据自己的具体情况要求单位对公积金少缴漏缴部分予以补交 2019-08-30 07:20:26
• 141****1347 住房公积金的缴存方式：
  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
  有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
  具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
  城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
  单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
  逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 2019-08-30 07:20:22
• 152****9085 华为降低公积金比例
  
  华为员工不干了！
  
  
  
  在7月26日，有一名华为员工在网上公开发帖，爆出华为北京员工降低公积金一事，经媒体核实，原来华为在全国各地都是按照**低标准缴纳公积金，为5%，但是北京的公积金标准一直是12%，这些天北京刚刚下调了标准，华为立刻跟进，于是这位华为员工的公积金账户每个月就少了2000元！这下，这位华为员工不干了，忍不住在网上大吐苦水：
  
  
  
  
  
  （先给大家看看原贴）
  
  
  
  我给大家梳理一下这个帖子，首先，北京的标准从12%降低到5%后，这位华为员工吐槽自己的收入少了2000元，按照7%计算，这位华为员工的月入在28500之上，如果扣的钱不是2000整，是2000多一点的话，那么他就是月薪三万的存在。
  
  
  
  北京华为将公积金缴存比例从12%降到了5%。公积金比例降了7%，相当于员工工资缩水了。
  
  
  
  
  
  
  
  公积金缴存比例按照相关法规为5%-12%，企业可根据自身经济情况，经本单位职工大会、职工代表大会或工会讨论通过，在规定范围内确定具体缴存比例。
  
  
  
  也就是说5%的比例是合法的。但是在没有提前告知员工的情况下，很多员工表示不能接受，因为：
  
  
  
  华为并没有在职工大会层面开会讨论，在公告中的回应是：“目前，公司人力资源部门正将具体缴纳情况告知员工。”
  
  
  
  2019-08-30 07:20:18