按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。
全部3个回答 >公积金是必须交的吗?是否一定要交？
144****9763 | 2019-07-31 00:37:06
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137****8156 按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。
但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。 2019-07-31 00:37:53 -
144****9592 一、住房公积金缴纳标准
1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例
2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准
3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算
二、开办公积金账户材料
1、住房公积金开户登记表（加盖公章和财务章）
2、住房公积金缴存基数表（加盖财务章）
3、在职职工工资发放名册（验原件留复印件一份并加盖财务章）
4、法人身份证（行政事业单位带单位法人证书）复印件一份
5、营业执照（行政事业单位带机构成立文件）和机构代码证，验原件留复印件一份（加盖公章）
6、经办人身份证复印件一份 2019-07-31 00:37:47 -
145****4786 按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目，在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的，而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度，公积金有效减轻职工购房压力，可选择性缴纳。
住房公积金缴存范围
1、机关、事业单位
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织
3、民办非企业单位、社会团体
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构 2019-07-31 00:37:41 -
156****7796 《住房公积金管理条例》第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 2019-07-31 00:37:32 -
153****3712 住房公积金属于社会福利的一种，是用人单位必须给员工缴纳的。
根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 2019-07-31 00:37:24
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按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。
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按照《公积金管理条例》，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。但是在实际操作中，公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例，不像社会保险那样达到了立法的程度。因此许多企业现在没有给职工上公积金，也并没有因此而受到任何处罚。
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国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴” 此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
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我们的住房公积金，和我们的社保是完全两个体系。住房公积金不属于社保的范围，没有社会保障的属性，它更像是我国特色的一个职工互助买房基金。社保如果未按时缴纳的话，我们要按照应交金额的万分之五，每日收取滞纳金，一年高达18.25%。住房公积金方面给企业造成的压力也不小。他的缴费比例原先是职工本人工资的5%到20%。目前，为了降低企业负担已经降低为了12%，企业还是可以自主选择缴费比例，很多企业都选择5%交。即使是这样，我们职工和企业缴纳的住房公积金加社保费，一般都相当于职工应发工资的50%，职工只能拿到应发工资的85%左右，企业用工成本很高，职工的获得感也不强。
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