析一、了解购房城市政策现在有大部分城市的房价还是趋于上升的趋势，从长远的角度看，小城市在没有人口和产业支撑的背景下，房产保值性很差，而且像购房政策每一年都会有所不同，因此多关注所在城市的购房政策变动显得尤为重要。分析二、选择适合自己的还款方式买房常见的还款方式主要是等额本金和等额本息两种。等额本金比较适合在前段时间还款能力强的贷款人，比如工作年限较长的人。等额本金的总利息比等额本息少。等额本息每月的还款额度相同，所以比较适宜有正常开支计划的家庭，特别是年轻人，经济条件不允许前期投入过大，可以选择这种方式，如公务员、教师等收入和工作机会相对稳定的群体。购房人要根据自身的需求选择。分析三、房贷月供取决于基准利率和还款方式贷款买房时，购房人如何知道自己月供的变化情况?这主要取决于基准利率变化和还款方式，还款方式上面已经介绍过了，关于基准利率，遇到升息降息，银行主要有“按年调息”、“自然年调息”的方式。
全部4个回答 >公积金占工资的多少好呢？应该怎么办呢？
141****4724 | 2019-07-22 11:03:26
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144****0771 住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 2019-07-22 11:04:12 -
133****7105 住房公积金的缴存是根据去年的平均工资的8%～～12%的不同比例缴存的，然后公积金的缴存额=个人缴存+单位缴存：例如一个人去年的平均工资为3000元，缴存比例为8%；
那么他的公积金缴存=3000*8%+3000*8%=750 2019-07-22 11:03:55 -
155****1025 住房公积金其实就是单位对员工的一种福利。一般情况下住房公积金上工资的比例为6%至12%这个幅度。
2019-07-22 11:03:50 -
151****8700 其次，四金主要是指：养老保险金，医疗保险金，失业保险金，住房公积金。具体的缴纳 比率是： 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金 工资×8% 工资×22.5% 医疗保险金 工资×2% 工资×12% 失业保险金 工资×1% 工资×2% 住房公积金 工资×7% 工资×7% 左边的部分是你个人交纳的部分 右边的部分是单位帮你交纳的部分 除去四金后的工资＝工资－所有的左边部分相加的和 另外，现在又多了一金，叫工伤保险（0.5％），不过个人不用交纳，全部由公司支付。 一般你的四金基数就是你当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。
2019-07-22 11:03:44
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个人住房商业贷款手续及流程一、商品房按揭贷款的基本条件1、借款人具有稳定的职业和收入，信用良好，确有偿还贷款本息的能力；2、所购住房座落在城镇（包括市区、县城、大集镇）且原则上为借款人现居住地或工作、经商地；3、已与开发商签订了《商品房买卖合同》，根据个人信用情况，并已支付了银行规定的**款比例，**低为30%以上；4、贷款金额根据借款人的信用情况、职业、教育程度、还款能力、所购住房变现能力等情况确定。5、同意先办理预购商品房抵押登记，并承诺在所购买的住房竣工并取得房地产权证后，以购买的住房作贷款抵押且重新办理抵押登记手续；二、须提供资料1、申请人和配偶的身份证、户口簿原件及复印件3份（如申请人与配偶不属于同一户口的需另附婚姻关系证明）；2、购房人与公司签订的《商品房房买卖合同》；3、房价30%或以上预付款收据原件及复印件各1份；4、购房人收入证明（银行提供，置于售楼处）；5、借款人为法人的要携带有效的《企业法人营业执照》或《事业法人执照》、法定代表身份证明书、财务报表、贷款卡。若是股份制企业，还需提供公司当带技术章程、董事会同意抵押证明书；6、开发商的收款帐号1份。
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50%以下都合适，能贷多少银行也有自己的规定，一般要求月收入至少是房贷月供的2倍，比如你收入是每月10000元，那么你的贷款月供**多是5000元。银行是考虑了借款人的还款能力，通过限定这个比例来控制风险。可以说月收入的50%是申请贷款额度的**高限制，在实际操作时购房人需要根据自身的需求和经济状况作出调整。
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1、是按照比例的，正常是8%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行。 2、住房公积金管理条例第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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对职工而言“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 至于你说的住房公积金是个人出工资的8%，单位出8%符合规定,单位应当按照规定为职工建立住房公积金帐户,单位和职工个人共同缴纳;如果单位未参加住房公积金缴纳的话，个人是不能交纳的，因为公积金管理中心只对单位不对个人。 如果单位没有住房公积金,显然侵犯了职工利益.职工可以向当地住房公积金管理部门反应情况,督促单位执行!住房公积金帐户是单位和个人共同交纳的,如果单位不缴纳,按你说的个人交16%,就没必要了!还不如存银行方便!!
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