工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理五险一金、住房公积金转移手续。社保转移手续：持原单位离职证明、身份证、社保卡到原参保社保局打印个人参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在单位的参保社保局申请转入。住房公积金转移：（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。鉴于你的本身情况，你是自离的，还是需要回原单位办理一份离职证明，才可以将社保、公积金办理转移手续。
全部3个回答 >自动离职公积金怎么办? 自动离职公积金和社保怎么办
133****3052 | 2019-05-17 12:11:52
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147****9072 带好离职证明身份证去所在地公积金中心柜台申办，柜台工作人员会指点你怎么办手续，一般一次办不下来，要多跑几次，应为这里涉及到单位银行公积金中心， 2019-05-17 12:12:06
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155****5129 职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理五险一金、住房公积金转移手续。
社保转移手续：持原单位离职证明、身份证、社保卡到原参保社保局打印个人参保缴纳凭证，再将此份凭证交给现在单位的参保社保局申请转入。
住房公积金转移：（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
鉴于你的本身情况，你是自离的，还是需要回原单位办理一份离职证明，才可以将社保、公积金办理转移手续。 2019-05-17 12:12:02 -
154****2640 做HR久了，总会遇到员工不辞而别
很多公司将这种行为视为“自动离职”
法律上有自动离职一说吗？
自动离职工资如何支付？
HR如何应对自动离职？
新闻回顾
小王是一家制造型企业的HR，公司经常出现员工自动离职的现象。后来，公司规定，旷工超过3天就算自动离职，公司可与该员工解除劳动合同。此外，公司还发布自动离职通告，工资发放日之前自动离职的员工，工资将暂不发放，等员工离职手续办理齐全后，再发放工资。小王及公司的这种规定合法吗？处理自动离职，有哪些需要注意的地方？
具体说明
离职属于正常的人员流动，但是很多员工却不辞而别，自动离职，给用人单位的人事管理造成管理困难。那么这个问题到底应该怎样看待？下面小薪会从几个方面来给大家分析一下。
法律上是否存在“自动离职解除劳动合同”
关于解除劳动合同，法律有如下规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，作为一种双方行为，无论是劳动者首先提出，还是用人单位首先提出解除，只要对方同意达成一致意见，均可解除劳动合同。
也就是说，双方协商一致解除劳动合同的首要条件是劳动者和用人单位之间达成一致，法律上并不存在自动离职的解除，劳动者自动离职和用人单位按照自动离职处理都不属于双方达成一致的解除。
员工自动离职，公司能否不发工资
根据《工资支付暂行规定》 ：用人单位不得克扣劳动者工资，除非有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
也就是说即便是自动离职，公司也没有理由和权利扣除员工的工资。
虽说不能扣除，但公司可以暂时扣发，直到员工回来办理离职为止，不办离职可以一直不发。
同时，在实际的操作当中，很多公司在合同里约定了员工旷工的扣罚工资标准，如果不辞而别，公司可以按照旷工计，直到将员工的所有工资扣除为止。 2019-05-17 12:11:58
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自动离职后社保公积金是会自动冻结，离职后可以提取公积金，社保可以转移。 可提取住房公积金账户余额的情况： 1、购买、建造、翻建、大修自有住房的; 2、离休、退休的; 3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的; 4、到国外、港、澳、台地区定居的; 5、偿还住房贷款本息的; 6、被纳入本市城镇居民**低生活保障范围并支付房租的; 7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。 公积金提取流程： 1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票; 2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;
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住房公积金提取业务流程如下:1.职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。2.职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。3.职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。4.职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。提取条件住房消费提取包括住房消费一次性提取和住房消费按月提取。1.一次性提取:包括购买商品住房、限价商品住房、定向销售(安置)经济适用住房、私产住房、公有现住房和其他自有自住住房;在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房2.按月提取:包括偿还住房贷款本息;支付配租或**招租补贴的经济租赁房房租。非住房消费提取包括销户提取和按月提取。1.销户提取:包括离、退休;农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁;到国外、港、澳、台地区定居;完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾(一级或二级残疾)并与单位解除或终止劳动关系;领取失业保险金;被判处刑罚、户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位解除或终止劳动关系;住房公积金账户转入集中封存户满两年或与原单位终止劳动关系满两年;到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金;职工死亡或被宣告死亡。 较原有提取政策,增加了农业户籍职工男满60周岁、女满55周岁和到本市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金两种原因的销户提取。2.按月提取:包括被纳入本市城镇居民**低生活保障范围或特困救助范围的;家庭成员患重大疾病(包括心肌梗死、尿毒症、白血病、肝硬化、再生障碍性贫血、风心二狭二闭、脑血管畸形、脑血管意外、坏死性肠梗阻、肝萎缩、严重复合性外伤、严重电击伤、各种癌性病变)住院治疗的。 较原有提取政策,增加了被纳入特困救助范围提取原因。
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可以提取可以转移。住房公积金的领取需要以下条件：在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时；在离休、退休或到达离休、退休年龄时；完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时；户口迁出本市或者出境定居时；非本市籍职工调离本市时；职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲；在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。住房公积金提取流程：个人提取住房公积金申请（审批）书；本人身份证原件、复印件（夫妻提取须提供结婚证原件和复印件）；由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。
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能提出来。住房公积金提取业务流程如下:1、职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《提取申请书》一式二份。集中封存户职工到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。2、职工凭《提取申请书》及其他提取申请资料,到单位缴存住房公积金的分中心或管理部申请提取住房公积金,分中心或管理部出具《提取通知书》,由职工签字确认提取金额。3、职工当日持分中心或管理部审核确认的《提取申请书》一式二份及《提取通知书》一式三份,当日到建设银行办理支款手续。4、职工将建设银行付款确认后的《提取通知书》一份退给单位,作为单位记账凭证。
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