社保含公积金吗? 社保指什么？“五险一金”又是什么？

• 131****9376 五险是指养老，医疗，工伤，生育，失业这五个，统称社会保障卡。一金是指住房公积金，两张卡是分开的。所以，社保不包括公积金，属于两个不同的单位了，前者是社保局，后者是住房公积金管理中心。社保就是上面五个的统称。如果没买养老保险，只买了医疗，更多人喜欢叫医保卡，实际上卡上写的都是社会保障卡。 2019-05-16 23:32:02
• 158****4000 一、社保
  
  社保，即社会保险。国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
  
  社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。社保一般称为五险。
  
  二、五险一金
  
  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，及住房公积金。
  
  所以，社保只是五险一金中的保险部分，五险一金包含社保和公积金两个项目。其中，社保缴纳具有强制性，公积金缴纳不具有强制性。 2019-05-16 23:31:58
• 154****0765
  五险一金包括社保和住房公积金。
  
  
  
  社保是指五险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指住房公积金。
  
  
  
  五险一金是国家福利性政策，是由个人、企业、国家三方来共同承担，并与地方很多福利政策捆绑在一起。
  
  
  
  比如：在深圳买房、买车以及孩子上学，都需要社保连续缴纳一定年限。
  
  
  
  五险一金是由个人和单位共同按照缴费比例承担。
  
  
  
  其中，单位缴纳比例要比个人缴纳比例高得多，而且一般工伤保险和生育保险是由单位缴纳，个人不缴纳。
  
  注意：“五险”是国家法定的，而“一金”并不是法定的。
  
  五险一金到底要交多少钱，有什么作用，我们**后能领多少钱呢？
  
  
  
  社保怎么交
  
  （不同地区的缴纳比例不同，以工资总额为基数，可向当地的劳动部门查询。以西安为例⬇️）
  
  
  
  2018-2019年西安市企业职工社会保险缴费比例
  
  养老保险：
  
  公司缴20%
  
  个人缴8%
  
  失业保险：
  
  公司缴0.7%
  
  个人缴0.3%
  
  工伤保险：
  
  公司缴0.5-1%
  
  个人不缴
  
  生育保险：
  
  公司缴0.25%
  
  个人不缴
  
  医疗保险：
  
  公司缴7%
  
  个人缴2%
  
  补充大病：
  
  公司缴6.4元
  
  个人缴1.6元
  
  个人的“社保”缴费率是：
  
  8%+2%+0.3%=10.3%
  
  “公积金”缴费率是：
  
  5%-12%（可自行选择）
  
  单位的**高“社保”缴费率是
  
  20%+0.7%+0.25%+7%+0.5%=28.45%
  
  单位“公积金”缴费率是：
  
  5%-12%（按公司规定）
  
  
  
  在计算需缴纳的五险一金之前，我们要先明确一个概念——缴费基数。
  
  社保缴费基数指的是职工在上一个社保年度的社会保险(五险)的缴费基数，按照职工在上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额来进行确定的。按国家和省相关规定，西安市2018缴费年度社会保险费约缴费基数：养老保险下限3371元，四险下限为3889元。工资低于该基数的以该基数执行。
  
  简单来说：工资越高，社保的缴费基数也就越高。
  
  养老保险
  
  1.能领多少钱？
  
  
  
  每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
  
  
  
  ● 月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
  
  ● 月个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数
  
  背景：假如以 65 岁的个人为例，今年在办理退休手续，退休前月平均工资为 6000 元，2018 年（某地）职工月平均工资为 6952 元。
  
  A. 月基础养老金：
  
  （6952+6000）÷2×43×1%=2784.68元
  
  2019-05-16 23:31:54