缴纳住房公积金:公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例**高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%;1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例**高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴存公积金：老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存公积金：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续；
全部5个回答 >公积金是工资的多少? 住房公积金交1500工资应该是多少钱
152****7637 | 2019-05-14 12:01:45
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142****1777 住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算的。
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2019-05-14 12:01:58 -
148****2160 住房公积金汇缴分为单位部分和个人部分，各站50%，缴纳额度为应发工资的12%，若公积缴纳为1500元（仅仅个人部分）的话，那应发工资为12500元；若个人缴纳数为750元的话，应发工资为6250元。
每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成。
职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。 2019-05-14 12:01:55 -
152****0779 在离婚案件处理中，作为夫妻共同财产予以分割的住房公积金与住房补贴，只能是婚姻关系存续期间所得和应得的住房公积金，婚姻关系存续期间之外的，则属于个人财产。双方均有公积金和住房补贴的，可通过差价补偿，使双方所得资金相当；仅一方有的，可直接各半分割。
住房公积金制度，是国家取消福利实物分房后，为建立新的城镇住房制度，形成稳定的住房资金来源，促进住房资金的积累、周转和政策性抵押贷款制度的建立、转换住房分配机制，提高职工解决自住房的能力等，而在全国建立和推广的一种制度，是与住房制度改革相配套的福利机制之一。根据我国公积金的有关规定，在职工工作期间，以职工本人上年度平均工资为计算基数，由职工个人和所在单位按照职工个人工资和职工工资总额的一定比逐月归集，作为职工个人住房基金，专户储存、统一管理、专项使用。从本质上来说，住房公积金仍是一种福利，由原来的一次性福利分房改为现在的逐月归集的个人、集体、国家共同承担的一种福利转化形式，其本质属性是一种住房的长期储蓄，由国家设置的住房公积金管理机构统一管理，在职工家庭购买、建造自住住房大修理进向有关部门申请使用。作为储蓄，它属于职工的工资收入的一部分，是国家以住房公积金的形式给职工增加的住房工资，属于职工个人所有。住房补贴同样也是如此，它只是扩大了工资的外延，改变了工资的形式而已，其发放目的是解决职工及其家庭成员的共同居住问题。由于夫妻一方或者双方在婚姻关系存续期间所得的工资收入、福利分房等属于夫妻双方共同财产，因此，在此期间所得或者应得的住房公积金与住房补贴，同样应当认定夫妻共同财产。
多学一点法律，生活少些分争。 2019-05-14 12:01:49
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您好，目前住房公积金提取是按工资总额的8%，10%或12%扣除的。如果您现在急需资金。除了住房公积金外，你还可以了解一下网上贷款。如果您有急用钱需求，建议您选择大品牌进行借款，有钱花是原百度金融信贷服务品牌，它运用人工智能和大数据风控技术，为用户带来方便、快捷、安心的互联网信贷服务，申请材料简单，**快30秒审批，**快3分钟放款，**高可借20万，希望这个回答对您有帮助。
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山东的住房公积金的单位和个人缴存比例都是工资的10%,住房公积金1200元,个人部分是600,其工资是600/10%=6000元 看你是什么单位了,一般交纳住房公积金较早的国有单位,象金融保险类的行业,一般都是单位和个人缴存比例都是工资的10%,这也是上限,在这范围内可以免所得税,超过的部分就要缴纳所得税了沈阳的情况也类似
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住房公积金汇缴分为单位部分和个人部分，各站50%，缴纳额度为应发工资的12%，若公积缴纳为1500元（仅仅个人部分）的话，那应发工资为12500元；若个人缴纳数为750元的话，应发工资为6250元。每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成。职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
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1、是按照比例的，正常是8%-12%。住房公积金由职工和单位共同缴费组成，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，具体比例由所在地住房公积金管理委员会拟订，报省级人民政府批准后执行。 2、住房公积金管理条例第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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