1.住房公积金管理条件第十五条：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。2、办理转移程序填写公积金转移凭证，提供对方账号、单位全称、承办银行全称及转移人身份证和联系电话即可。
全部3个回答 >住房公积金封存了还能能提取吗？
137****5642 | 2019-03-14 22:30:09
已输入 0 字
已有3个回答
-
157****1143 公积金封存后是不可以继续缴纳的，想要继续缴纳，在没有注销公积金账户的前提下，只需要去办理启封业务即可，启用原来的账户。 2019-03-14 22:31:15
-
158****6743 按照**新规定,本地户口需要封存两年提取，外地户口当月与所在单位解除劳动关系，当月即可办理销户提取手续。
一、职工住房公积金账户封存是指职工因离职、停薪等原因中断缴存住房公积金，以及职工因调动工作且新单位未建立住房公积金或尚未再调入单位开立公积金账户的，其住房公积金余额仍在原来单位的住房公积金账户内。
二、账户封存只能说明职工目前停止缴存住房公积金的状态，并不是冻结账户内的资金，因此在符合提取条件时，职工同样可以按要求提取住房公积金。所以，只要你符合提取条件，当然就可以提取，不受账户封存的影响。 2019-03-14 22:31:06 -
141****6210 封存状态下不能申请公积金贷款，但因购买住房的可以提取账户内余额。
1、住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。
2、等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。
3、取公积金时账号必须是封存的。 2019-03-14 22:30:53
加入群聊
相关问题
-
答
-
答
按照**新规定,本地户口需要封存两年提取，外地户口当月与所在单位解除劳动关系，当月即可办理销户提取手续。离职时，公司需查封当地职工的公积金账户，委托给公积金存款银行保管。在保管和观察的两年期间，未再次缴纳公积金的，可以使用离职证、身份证和保管证到存款银行领取公积金。如果当地雇员在城市找到一个新单位，在储存期间必须支付公积金，他可以继续通过保管证书和新公司签发的收据支付公积金。如果你想在国外工作并在当地支付公积金，你可以将在城市支付的公积金转移到当地，这样你就可以尽快使用公积金。
全部3个回答 > -
答
1、当你购买二手房的，凭购房契约或《存量房交易资金托管协议》或房产证、全额购房款的《销售不动产统一发票》或《存量房交易资金托管凭证》或契税完税证、住房公积金卡、身份证一次性全额提取。2、当你购买新建住房的，凭购房合同或房产证、**款或全额购房款的《销售不动产统一发票》或契税完税证、住房公积金卡、身份证一次性全额提取;3、当你退休、死亡或宣告死亡;在国外定居，完全丧失劳动能力并与单位解除劳动关系，户籍迁出本市时可以取出公积金。4、当你户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续;男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁，失业且住房公积金账户封存均满2年，可以销户领取。
全部3个回答 > -
答
1、住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。2、等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。3、取公积金时账号必须是封存的。
全部3个回答 > -
答
根据你的实际情况，回答如下：按照国家规定同一省市内每人只允许建立唯一的住房公积金账户。因郑州市和洛阳市均属于河南省范畴，因此你在洛阳和郑州不能同时建立两个公积金账户。住房公积金只有在员工退休、购房、重大疾病及生活困难得情况下才能提取。如果你在洛阳继续工作的话，你可以将郑州缴存的社保及公积金一并转入洛阳工作单位。企业年金账户转移合并后可以根据实际情况办理提取手续
全部3个回答 >
