一般规定单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户。假定你们单位是每个月15日发工资的,那么,住房公积金在20日就能到账。扩展资料:住房公积金缴存范围:下列单位及其在职职工1、机关、事业单位;2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或
全部3个回答 >知道的来说下离职当月公积金交不交?
155****7121 | 2019-01-28 20:47:24-
147****5814 一般来说,你19号离职的,当月的五险一金是由原来公司缴纳,中间空的一个月是要你自己缴纳的,如果不补缴的话影响医疗保险报销,在退休领养老金时影响退休待遇领取,还是建议补缴上为好。 2019-01-28 20:49:14
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148****3207 按照相关规定,员工假如在15日之前离职,公司可以不缴纳社保和公积金,假如超过15号之后,那公司应该给员工缴纳社保和公积金,
楼主5号离职公司 可以不缴纳这个月的社保和公积金
况且 有些地区社保工作日在5号到25号之间,其他时间不办理的~ 2019-01-28 20:49:05 -
153****9289 你离职当月的社保和公积金是应该由你原单位来交付的,而你中间间隔的一个月的社保和公积金应该由你本人来交付。
但是,地区不同要求也不一样。有的地方是可以不用补交的。你可以去你们当地的劳动人才问问。还有一种办法就是,只要你的下一家公司能够为你叫上社保和公积金的话。你就不用补交了。间隔一个月,对你的社保和公积金没有什么影响。 2019-01-28 20:49:00
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原则是当月缴当月,但是由于企业单位财务原因,可以提前预交,也可以补缴。但是,必须在每年的6月30日之前完成预缴、补缴工作,因为交齐后才可以调整的。
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新入职员工的住房公积金从第二个月开始缴纳。根据《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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公积金是按照个人工资收入比例来缴费的!一般个人缴费比例为去年月均收入的8%-12%,单位缴费比例为8%-20%假如你的去年的月均收入为A,那么自己缴费比例在12%,那么就是A*12%为给人缴费;单位缴费**低为8%,所以单位至少为你缴的公积金为A*8%所以你必须知道单位给你交的比例是多少!或者看公积金对账单
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税费; 住房公积金的缴纳,是由单位与个人个缴纳一部分组成的,具有相关政策规定: 1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例**高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。 2、1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例**高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。1、单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 2、2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。 3、2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。
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