公积金是交当月的吗? 离职后，原单位是否缴纳当月社会保险和公积金

• 158****8305 新入职员工的住房公积金从第二个月开始缴纳。根据《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
  
  单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
  
  2019-05-17 00:01:21
• 157****8517 离职后，应该根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
  
  对于应该缴纳社保有如下的判断
  
  对于月初及月中离职的，当月社保停缴，社保缴纳需要扣除上月工资，员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
  对于月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴。
  
  2019-05-17 00:01:18
• 142****9003 有很多小伙伴留言：
  
  离职的时候社保怎么办？
  
  
  
  这事挺值得单独说一说的。
  
  
  
  
  
  什么是社保？
  
  
  社保包含五险一金，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，以及住房公积金。个人离职后，就与单位终止了劳动合同，单位自然也就不再为离职的个人继续缴费。
  
  
  
  如果社保没有处理好，造成断缴或者其他问题，就会给我们后续带来很多不必要的麻烦。
  
  
  
  那么，离职后，我们的社保到底要怎么处理？ 断缴会不会影响很大？
  
  
  
  
  
  01养老保险
  养老保险，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。
  
  
  
  
  
  好的一点的是，养老保险可以断缴。但如果是离职之后，就业城市有变，会影响到退休后的养老金的领取地问题。比如大城市养老金缴纳基数高，小城市缴纳基数低。如果工作在大城市，却拿小城市的待遇，这波有点伤。
  
  
  
  如果从此以后再没有参保，也没有续缴了，又没有交够十五年，凡个人缴费的部分，达到退休年龄全部都会退给本人。
  
  
  
  
  
  02医疗保险
  医疗保险关于看病事宜，所以也是比较重要的。女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。
  
  
  
  
  
  在一个社保年度内参保中断不超过3个月的，仍然视为连续参保。冒然离职，社保断缴后，医保卡会被冻结。换句话说，一旦停缴，就不能享受医疗保险待遇。
  
  
  
  个人停止参保的次月，如果个人账户有余额，仍然可以使用，停保超过3个月重新参保时，按新的连续参保年限来计算当年医保年度内统筹基金的封顶线，但不影响累计年限的计算。
  
  
  
  一般来说，当月15日之后离职，原公司会给缴纳当月社保；在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。有些公司在试用期间可能不会给员工缴费，违规是肯定的，但一定要问清楚。另外，医疗保险一般只可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。
  
  
  
  
  
  03工伤、生育保险
  工伤保险和生育保险没有个人账户，在离职之后也就取消了。也就是说，工伤险、生育险需要在职的时候才能享受。
  
  
  
  
  
  尤其是生育险，必须买够10个月，才能在第11个月享受相关政策。但中断后再续保不需要重新计算参保时间，参保时间是可以累计的。这就很容易造成断缴，也就是说在找到下份工作之前不续缴社保。所以，工伤和生育保险必然随着个人离职而断缴，也不能补缴。只能等你找到下一家企业，继续交社保。
  
  
  
  
  
  04失业保险
  失业保险是国家给予失业人群**基本的社会保障，但是并不是所有失业的人都可以领取失业保险金。
  
  
  
  失业保险.jpg 2019-05-17 00:01:14