住房公积金购买比例是多少? 住房公积金缴费比例是多少？

• 151****8594 公司和个人各交一半，1比1的比例。
  
  根据所在地市的不同地方上所制定的公积金缴存比例也是有所差别的，比如北京地区个人缴存的比例为12%，单位缴存的比例为12%。天津地区个人和单位缴存的比例分别都是11%。深圳地区个人缴存比例和单位缴存比例分别是从5%到20%不等。乌鲁木齐地区住房公积金缴存的比例，个人方面和单位方面分别缴存的比例从5%到12%不等。
  
  根据**新的公积金缴存政策，从全国范围来看，公积金的缴存比例从5%到12%不等，国务院法制室网站公布了关于住房公积金管理条例，其中就明确规定了单位公积金缴存和职工的公积金缴存比例不能够低于5%，但是**高不能够超过12%。
  
  由此可以看出，国家虽然没有制定统一的公积金缴存比例，但是个人缴存比例和单位缴存比例都是一比一对等的，只是公积金缴存总数占到工资额的比例有所差别。 2019-01-07 10:47:07
• 157****4307 1、住房公积金【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上**高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
  
  
  
  2、**新2017全国各地住房公积金缴费比例表，如下：北京12%，上海7%，天津11%-12%，重庆7%-12%，广东：广州5%-12%，深圳、佛山、顺德、中山、湛江、揭阳、河源、清远8%-12%，韶关、云浮、阳江、梅州、肇庆、江门、汕头、江苏、南京8%、10%、12%，江宁、无锡、苏州市区、苏州园区、常州10%-12%，徐州南通8％，10%，12%，扬州昆山8－12%，常熟8%～12%，连云港8-12%，镇江、宜兴8%，泰州、太仓、盐城、淮安、张家港、吴江8%，10%，12%，宿迁、丹阳、启东、句容、溧阳10%、11%、12%，浙江、杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、嘉兴、海宁、海宁市、湖州8%,10%,12%，义乌、慈溪、余姚10%，东阳、丽水、安吉、长兴、衢州、舟山、兰溪5%、12%，萧山、富阳、瑞安、永嘉、乐清、诸暨、临安、余杭、平阳、河北 2019-01-07 10:47:02
• 141****8741 1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
  
  2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
  
  3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
  
  
  
  扩展资料
  1、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  
  2、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 2019-01-07 10:46:56
• 131****0185 那么住房公积金，并不属于法定义务。必须要为员工购买的实际上很多中小企业，尤其是私营企业都没有给员工购买这个住房公积金。因为他这个社保当中包含的是五险。这个五种保险就是，职工养老保险，职工医疗保险，生育保险，失业保险，和工伤保险，这五大类保险，是法定责任的，必须要为员工购买的。住房公积金，虽然不是法定义务范畴的，但实际上很多大型国有企业都为员工购买了，而且他购买的标准和社保是一样的，一个缴费指数！
  
  那么，既然我们的社保改革了，实际上也就是要按照本人的一个工资标准来缴纳，这个社保费用所以说我们的这个住房公积金实际上也是要按着本人的一个工资标准来缴纳，这两个是形成一体化的一个关系。举个例子，比如说你的个人社保之前都按着60%的缴费标准来交纳的，也就是按照**低缴费标准那么你的实际工资要远远高于这个60%的缴费标准，实际上就要按照你的实际工资来进行交费了。
  
  
  那么我们的住房公积金也是一样的，因为住房公积金也是要按照本人的工资标准的5%到12%可以自由的选择。不能够再按照**低工资标准去选择，这个缴费，因为这样一来的话，那么就是比较不合理的，因为你社保相应的提高了，缴费标准，而住房公积没有提高缴费标准，肯定是不合理的。
  
  所以说我们的这个住房公积金，也要严格按照本人的一个工资标准交纳，相应的费用比如说你之前交的是12%的一个比例，那么还是要应当按照12%的比例交纳，不应当降低员工的这个交费比例。
  
  实际上，住房公积金对员工的影响，还是很大的，如果说你的这个住房公积金，交的高的话那么也就意味着你可以通过，这个住房公金贷款贷到更高的一个额度，那么对于你的这个**款，可以说会降低一部分，对于你自身的一个经济压力，还是有一定的缓解作用。
  
  
  
  因为通过住房公积金购买住房，他的这个贷款利率，要远远低于商业贷款的利率，所以说拥有住房公积金的职工购买房屋，他的这个还款压力，要小于没有住房公积金贷款的职工的压力。所以说对职工本身来讲，这个住房公积还是非常重要的。如果你这个费用交的高了，那么你可以实际上，首先一部分就可以通过你公积金对冲来进行还贷，那么也就相当于你还款的这个费用也减少了。 2019-01-07 10:46:50
• 155****0225 一般来讲，绩效工资是工资管理制度的一种方式，根据员工绩效所发放的工资。机关事业单位有相应的工资组成部分，很多企业也有相应的工资名称。
  
  住房公积金的缴纳比例，是由用人单位和职工商议自行决定，但是一个单位只有一个标准。比如单位是统一按照12%比例缴纳，那么所有人都要按照这一规定执行。合法缴费比例一般从5%到12%。
  
  其实住房公积金的缴费基数，也是核定制。用人单位申报，住房公积金管理中心进行核定。一般都是以用人单位申报的基础为准。
  
  但实际上，住房公积金的缴费基数应当按照社保缴费基数的标准来执行。根据住房公积金管理条例的规定，职工住房公积金的月缴存额，等于职工上一年度的月平均工资乘以单位的缴费比例。
  
  一般来讲，住房公积金缴费下限并不一定是60%的社会平均工资，可以是**低工资，但一般上限也是设定的300%。
  
  所以，如果按照上年度月均工资计算出来的标准的话，是没有问题的。绩效工资也是属于工资的一种，应该纳入缴费基数的核定范围内。
  
  另外，住房公积金的提取条件也并不一定是购买住房可以使用，主要用途各地虽略有不同，但大同小异。
  
  一般提取条件：购买住宅或者装修大修住宅、偿还贷款、退休时、出国定居、房屋超过家庭收入的一定比例、丧失劳动能力，终止劳动关系、享受**低生活保障、农民被解除劳动合同后、职工本人或直系亲属患重大疾病，家庭困难的、户口迁出本市，并且已与本市所有企业终止劳动关系、与本市终止劳动关系，未就业两年以上。 2019-01-07 10:46:42