单位不给住房公积金怎么办？

• 131****6477 　　有关住房公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。
  　　如果单位不给员工缴纳住房公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。
  　　职工提起公积金的维权投诉需要提交的材料包括:
  　　(1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等;
  　　(2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;
  　　(3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。 2018-12-12 17:23:04
• 153****8311 一、单位不给上住房公积金如何解决
  单位不给买公积金的行为是不合法的，此时员工可以依法进行举报，追究单位的法律责任。但多数去情况下单位给员工购买公积金的，也是按照**低的标准进行购买。而员工要想使用公积金进行贷款买房的话，则必须要先满足规定的条件才行。
  （一）按照《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。市政府明确规定，除离退休职工、1993年以前按照标准价优惠办法购买住房且未按有关规定补价的职工夫妻双方不建立住房公积金外，1996年6月3日前，所有党政机关、群众团体、事业单位、企业单位(包括全民、集体、民办、私营、股份制、外商投资企业及其他进行工商税务登记的企业和中外机构驻长办事机构)的中方固定职工，劳动合同制职工，均应按照规定比例建立住房公积金。在单位聘用外地非农业户口职工，凡签订正式劳动用工合同，且没有在户口所在地建立住房公积金的，单位可以其建立住房公积金;凡与单位签订正式劳动用工合同，且工资由单位支付的职工，无论其档案是否调入单位，单位均应为其建立住房公积金。
  （二）对于尚未建立住房公积金的企业职工，可市住房资金管理中心或所属分中心举报。对企业亏损、缴存住房公积金确有困难的单位，按照《住房公积金管理条例》规定，须经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房资金管理中心审核，报有关部门批准后，可降低缴存比例或者缓缴。
  二、是否能够用A市的住房公积金购买B市的住房
  首先住房公积金封存状态下不能申请公积金贷款，其次北京申请公积金贷款不能 购买外地住房，第三到外省市工作可以将本市建的住房公积金支取出来，但目前不能直接转移到外省市。 2018-12-12 17:22:54
• 148****1423 《公积金管理条例》对不缴或少缴公积金的违规行为有明确罚则，你可以到所在的单位公积金开户或经营所在地的住房公积金管理中心/管理部投诉。
  对于单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，《条例》第三十七条规定，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
  对于单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，《条例》第三十八条规定，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 2018-12-12 17:22:24
• 152****6831 公司不给员工缴纳住房公积金怎么办?住房公积金是必须要缴纳的，这是给员工的重要福利之一，可是很多公司为了节省成本，不给员工缴纳住房公积金，并解释说住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴，这根本就是不合法的!
  国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。”
  此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”
  如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。
  另外需要注意的是公积金缴存是有比例的，如果单位补缴，员工个人同时也需要补缴。因此如果拖欠年限过程，成本很高，就要考虑双方的补缴能力，重新协定。员工如果想了解公积金缴纳情况，可凭借住房公积金卡到银行查询，也可携带本人身份证到住房公积金管理中心查询。
  还有一点也要注意：如果想对单位进行投诉，**好不要离职之后进行，因为双方解除劳动合同后个人的利益就很难维护了。 2018-12-12 17:22:09
• 148****1528 单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
  具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。 2018-12-12 17:21:56