单位不给我们缴纳住房公积金该怎么办？

住房公积金的缴交范围是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。你现供职的公司如属以上所列的单位，应依法缴交住房公积金。

　　有关住房公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。　　如果单位不给员工缴纳住房公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。　　职工提起公积金的维权投诉需要提交的材料包括:　　(1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等;　　(2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;　　(3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。

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（一）单位未为足额缴存住房公积金的实际情况及您请求中心处理事项的投诉信，由您本人签名；　　（二）身份证原件及复印件；　　（三）未为参保人足额缴存住房公积金的单位信息，例如单位工商企业登记信息、机关和事业单位以及社团组织的成立信息等。单位曾变更名称的，还需提供由相关部门出具的被投诉人变更单位名称的证明材料；　　（四）参保人与单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、劳动手册、劳动仲裁裁决书及送达证明，人民法院判决书及其生效证明）；　　（五）参保人历年住房公积金缴存基数的有效证明，例如：由税务部门出具并加盖公章的每月工资、薪金所得证明、作为工资发放使用的银行存折或银行打印单（需加盖银行章）、社保部门盖章的社保缴费记录单等。　　（六）中心办事处或管理部所要求的其他材料。

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国家是否有新规定不给员工交公积金

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去住房公积金投诉。1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。2、按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。3、不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。4、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。5、单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

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