住房公积金计算方式是什么？

• 158****3576 扣缴公积金，是单位根据你上一年年收入总额，按照一定百分比，每月扣缴，你扣多少钱，单位再给你缴纳多少钱，比如，你每月扣缴500元，实际到你账户公积金是1000元。
  每年调整一次扣缴额度，是每一年7月或者8月。
  扣缴百分比一般是8%--15%左右，每个单位不一样。 2018-11-19 09:18:49
• 154****8204 住房公积金由职工住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，下面具体介绍
  
  一、含义
  
  住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金
  
  二、计算方式
  
  1、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例
  
  2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例
  
  三、缴存比例
  
  不低于 5%，不高于 12%，具体情况需要针对不同的地区、单位
  
  四、温馨提示
  
  1、住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户
  
  2、单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续
  
  3、每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况
  
  4、职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴
  
  5、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户
  
  五、提取方式
  
  2018-11-19 09:18:39
• 149****2325 1、住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）
  
  （注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）
  
  2、养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）
  
  3、医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）
  
  4、失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例） 2018-11-19 09:18:26