五险一金凭证怎么做

• 148****7777 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  
  2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
  
  自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金**低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。 2018-07-05 09:05:27
• 155****9047 借；管理费用---社保---养老保险金，
  ----失业保险
  ---工伤保险
  ---医疗保险
  ---生育
  ---住房
  说明,一上是企业负担部分.
  借：其他应付款---养老保险
  ---失业保险
  ---工伤保险
  ---医疗保险
  ---生育保险
  -- -公积金
  说明,是应上交部分.
  贷：银行存款（或现金) 2018-07-05 09:05:08
• 144****7716 月初缴纳，月末计提。
  首先发工资时要扣职工个人负担部分：
  借：应付职工薪酬-工资
  贷：应付职工薪酬-社会保险费
  应付职工薪酬-住房公积金
  现金
  缴纳：
  借：应付职工薪酬-社会保险费
  贷：银行存款
  借：应付职工薪酬-住房公积金
  贷：银行存款
  计提：
  借：管理费用-养老保险
  管理费用-失业保险
  管理费用-医疗保险
  管理费用-工伤保险
  管理费用-生育保险
  贷：应付职工薪酬-社会保险费
  借：管理费用-住房公积金
  贷：应付职工薪酬-住房公积金
  计提费用额为缴纳数减去扣职工个人负担数，余额才提费用。月末应付职工薪酬中的社保费和公积金户正常为平。 2018-07-05 09:04:31