1、职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例;2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的**低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，**高按300%计算。
全部3个回答 >不按工资足额支付公积金
144****7302 | 2014-03-21 17:18:34
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131****5963 公司能对差额部分这样补偿应该很好了。 2014-03-24 13:15:16
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155****6678 我都想啊,但是不可以,要不怎么能叫做住房公积金呢。但是如果是租房可以取出来自己交的那一部分的。 2014-03-23 18:28:55
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157****5746 足额支付工资，是指将上一月份的所有工资以货币形式发放给员工，每个月的12号发上个月的工资算足额支付。 2014-03-23 12:31:52
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131****3582 正规公司住房公积金是不能发钱给个人的,只能转到公积金管理中心 2014-03-23 09:16:45
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157****8161 按照基数贷款是不会大于月工资的,要不就是你换工作了原来的基数变了,那就麻烦了. 2014-03-21 21:08:11
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135****9753 如果在中心和银行审核你的贷款资料(收入证明等)时，你提供的证明材料完全真实，出现这种情况要么是他们审核上出现疏忽，要么是你现在的工资收入发生变化，那样的话，这房奴的滋味可不好受！ 2014-03-21 17:41:13
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对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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住房公积金的缴纳比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，各地根据各地的政策不同可以适当提高缴费比例。根据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
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听说公积金缴存基数是按应发工资计算的，是这样吗？
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按岗位工资交住房公积金
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