个体交公积金的缴纳比例和规定

一、个体交公积金要缴纳多少

住房公积金的缴存比例是根据《住房公积金管理条例》规定的，具体来说，是由职工和单位各自按照一定比例缴纳。

1. 这个比例是基于职工的月平均工资来计算的，但有一定的上下限规定。

2. 按照新《条例》的规定，缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，也不得高于其3倍。

3. 职工和单位的住房公积金缴存比例，均不得低于5%，也不得高于12%。

4. 因此，一个个体要缴纳的公积金金额，是根据其月平均工资和缴存比例共同决定的。

二、公积金缴纳问题解析

1. 随着我国房地产市场的迅速发展，住房公积金的缴存问题逐渐暴露出一些亟待解决的问题。

2. 其中包括缴存比例的不完善，城市之间住房公积金资金无法融通，资金提取、使用和保值、增值渠道偏窄，以及管理效率和公积金的服务水平不高等。

3. 这些问题都迫切需要对现行的《住房公积金管理条例》进行修改和完善。

4. 新《条例》在缴存额计算上有了新变化，明确了职工和单位的缴存比例，并规定了缴存基数的上下限，使得计算方式更为明确清晰。

5. 新《条例》还提高了公积金申请处理的效率性，显示出公积金管理部门的改进决心。

三、《条例》新旧对比解读

新旧《住房公积金管理条例》在缴存比例和缴存额计算上有所不同。

1. 原《条例》规定，职工和单位的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市可以适当提高缴存比例。

2. 新《条例》则明确规定，职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于5%，也不得高于12%，这使得缴存比例的规定更为明确和统一。

3. 新《条例》还缩短了公积金申请处理的时间，由原来的15个工作日缩短为10日，显示出公积金管理效率的提升。

4. 这些变化都反映了公积金管理制度的不断完善和优化。