芜湖鸠江区学前教育向普惠优质迈进

近年来，鸠江区通过新建公办幼儿园、治理城镇小区配套幼儿园、规范民办幼儿园办园行为等一系列举措，积极回应家长期待。截至目前，全区公办园在园幼儿占比50.06%，公办和普惠性民办幼儿园在园幼儿占比达81.67%，广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系基本建成。

保根本兜底线

破解“入园难”“入园贵”

“仅2019年以来，我区就新增了15所公办园。”鸠江区教育局相关负责人介绍，近年来，该区优化布局加快公办园建设步伐，累计投入建设及内含配套资金约1.57亿元，新增15所公办园，增加公办学位4260个，新开办园所环境优美、设施齐全，让更多学龄幼儿享受到优质学前教育资源。

据介绍，鸠江区公办幼儿园全部实施“阳光招生”，按照“相对就近、免试入园、户籍优先”原则，将招生计划、收费标准、电脑派位、录取结果全部网上公示，保障学前教育入学公平公正。

在加快公办园建设、增加学位供给的同时，鸠江区进一步完善保障机制，着力解决“入园贵”问题。首先，建立完善幼儿园分类收费机制，实行公办园、普惠性民办园与其它类民办园分类收费管理，公办幼儿园按照市物价部门批复收费，普惠性民办幼儿园保教费*不超过4000元/学期。其次，多策并举完善学前教育资助政策，对家庭经济困难的在园幼儿给予每生每学年1400元标准的补助，2020年，该区累计拨付学前教育资助资金28.07万元，资助幼儿401人次，有力保障了家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童享受优质的学前教育。同时，建立公办幼儿园生均公用经费基准定额和普惠性民办幼儿园补助机制，公办幼儿园年生均公用经费基准定额为1000元，普惠性民办幼儿园补助标准为年生均400元，用于日常运转经费补助，减轻家长负担，2020年共下发补助资金546.38万元，切实让群众享受学前教育改革发展的红利。

强队伍抓规范

办更加优质的学前教育

教育质量好不好，关键在教师。近年来，鸠江区加强学前教育师资队伍建设，严格落实幼儿园园长、教师专业标准，全面推行幼儿园教师持证上岗制度，严把教师入口关。在师德师风建设方面，在教师年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等工作中实行师德失范“一票否决”。

去“*化”专项治理是鸠江区学前教育的重点工作之一。该区教育局相关负责人表示，该区规范各类幼儿园命名、办班、招生行为，将是否存在“*化”倾向，作为年度检查、普惠园考核等常规检查的评分项目，对于出现“*化”倾向的幼儿园，采取一票否决制。同时，通过开展专家讲座和社区宣传，提高幼儿家长和社会人士对学前教育的认识，引导家长形成正确的学前教育理念。

为推动学前教育质量稳步提升，该区大力推动集团化办学及结对帮扶。通过合作办园、举办分园、帮扶薄弱园等方式，均衡配置教育资源，有效提升保教质量。目前，该区学前教育已成立2个公办幼教集团、优质园与薄弱园结对13组，促进各园在办学理念、师资队伍、管理水平、教育质量、校园文化等方面共同提升。

据悉，该区下一步将持续加大经费投入、增加公办学位供给、规范幼儿园办学行为，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的学前教育，切实增强人民群众的教育获得感和幸福感。

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