听说社保缴费基数是按平均工资定的，具体得看政策，我还在了解中。
全部5个回答 >社保基数是如何计算的？
130****0775 | 2024-11-06 15:40:58
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134****5514 社保基数，简单来说，就是你交社保的基准。它根据你过去一年的平均工资来定，但有个上下限。了解这个，对你规划房贷、社保缴费都很重要。别小看这个数字，它直接关系到你的钱袋子。 2024-11-14 18:15:48
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180****9739 社保基数是根据个人上一年度的月均工资来确定的，它关系到个人的社保缴费和权益。如果工资低于当地平均工资的60%，社保基数按60%计算；高于300%，则按300%计算。了解社保基数的计算方法，有助于维护个人的合法权益。 2024-11-11 19:54:18
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155****2055 社保基数是计算房贷月供的重要参数之一。它通常基于你的月均工资来确定，影响着你的还款能力评估。了解社保基数，有助于你合理规划贷款额度，避免因还款压力过大而影响生活质量。 2024-11-07 12:18:55
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181****9269 社保基数的计算基于个人上一年度的月均工资，与当地平均工资水平挂钩。它影响着个人和企业的社保缴费，是社会保障体系中的关键参数。分析社保基数的变化，可以预测社会保障支出的趋势，对房地产市场的稳定性有重要影响。 2024-11-06 18:16:56
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184****8250 社保基数，就是计算你每月要交多少社保的基准。通常，它根据你上一年度的月平均工资来定。如果工资低于当地平均工资的60%，就按60%来算；高于300%，就按300%来算。这样，社保缴费就有了个底，保障了基本的社会保障。 2024-11-06 16:49:02
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一,社会保险 1, 缴纳基数 社会保险缴费基数下限青岛市社会平均工资的60%，为青岛市社会平均工资的300%. 2, 单位和职工个人缴费比例 单位按缴纳基数的32.4%-33.5%缴纳，职工个人按缴纳基数的11%缴纳，各项保险缴纳比例分别如下： 养老保险：单位按缴纳基数的20%缴纳，职工个人按缴纳基数的8%缴纳; 医疗保险：单位按缴纳基数的9%缴纳，职工个人按缴纳基数的2%缴纳; 失业保险：单位按缴纳基数的2%缴纳，职工个人按缴纳基数的1%缴纳; 工伤保险：单位按缴纳基数的0.5%-1.6%缴纳，职工个人不缴纳; 生育保险：单位按缴纳基数的0.9%缴纳，职工个人不缴纳. 二,住房公积金 1,缴纳基数 住房公积金均按职工本人上年度月平均工资作为缴费基数. 住房公积金缴费基数下限青岛市社会平均工资的60%，为青岛市社会平均工资的500%. 2, 单位和职工个人缴费比例 住房公积金单位和职工个人按缴纳基数的7-20%缴纳.
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公积金每月的缴费多少，是缴费基数*缴费比例。简单说来，就是你们单位给你缴纳的工资标准。依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围。
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缴存基数是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存，上限5000元，超过5000元的仍按5000元计算。实际月平均工资是按照个人工资总额的1／12核定。个人工资总额的计算口径企业和机关事业单位还有所区别，具体是：企业工资总额应包括，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。机关、事业单位中，实行职级工资制的人员的收入包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴、综合补贴；机关单位中的技术工人的工资包括岗位工资、技术等级（职务）工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴和综合补贴；机关单位普通工人的收入包括岗位工资、按国家规定比例计算的奖金、职务岗位津贴、综合补贴；实行职务（技术等级）工资的事业人员包括职务（技术等级）工资、按国家规定比例核定的津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位技术工人收入包括技术等级工资、岗位津贴、职务岗位津贴、综合补贴；事业单位普通工人工资收入包括等级工资、津贴（活工资）、职务岗位津贴、综合补贴。另外，以上的企业、机关事业单位工资中还应该包括，按有关规定列入工资基金发放的各种奖金、津贴和补贴等。如国家标准的年终一次性奖金、警衔津贴、特殊岗位津贴；省定一次性目标完成奖；市定年终岗位补贴、奋斗目标奖、误餐费、节编奖、岗位责任奖。除以上所列项目外其他不得列入缴存基数范围。
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2015年7月起个人住房公积金基数=（2014年应发工资总额+实发奖励性工资总额+2014年实发偏远地区生活补贴总额+3000、3100、3200（综合奖励）+2014年10至12月份补发工资总额+2014年提租补贴实发总额）/12。今后每年调整一次。
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