缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，**高12%，**低一般是5%，以1%为单位来累进)；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的。比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%。有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200。但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
全部3个回答 >单位和个人如何交纳公积金的比例？
181****4497 | 2024-08-23 12:38:46
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166****6660 公积金缴纳比例应符合法律规定，保障职工权益。 2024-08-28 15:47:10
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180****7063 公积金缴纳比例影响贷款额度，建议了解当地政策，合理规划缴纳。 2024-08-24 22:28:40
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180****3365 单位和个人都得交，比例一样，具体看地方规定。 2024-08-23 22:41:46
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184****7508 公积金的缴纳比例通常由国家或地方政府规定，不同地区可能有所差异。一般而言，单位和个人需按照规定的比例共同缴纳公积金。单位缴纳比例通常在5%-12%之间，个人缴纳比例则与单位相同。具体比例需参照当地住房公积金管理中心的规定。缴纳公积金有助于职工解决住房问题，提高生活质量。 2024-08-23 20:29:35
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公积金单位和个人承担比例一样的，不会出现这么大差距的。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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我听说住房公积金单位和个人的缴纳比例通常是一样的，但具体要看政策。
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1.住房公积金缴单位和个人的比例其实就是应缴公积金的系数。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2.从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。3.各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法
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缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。
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