法定盈余公积金是什么

意思是用盈余公积去弥补企业的亏损，企业发生的亏损都是需要弥补的。盈余公积是从以前的净利润中提取的积累，企业积累的目的是为了应付将来的困难和危机，因此盈余公积主要用来弥补亏损、分配股利及转赠资本，当盈余公积弥补亏损时，盈余公积会减少，未弥补的亏损减少。

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如果想要提取公积金，职工首先要向本单位提出申请，单位会对个人提交的相关证明进行审核，如果是符合提取条件的，单位填写住房公积金个人提取审批表，并加盖预留印鉴。单位的经办人员或职工个人带上公积金个人提取审批表、相关的证明资料的原件和复印件到给本单位建立住房公积金账户的公积金中心（以下简称为开户的公积金中心）进行审批，公积金中心会进行审批和录入，全都完成后会在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖公积金审批专用章。单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”，就可以去进行了开户的公积金中心办理转账业务，公积金中心将职工申请提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户，由单位取出支付给职工。住房公积金，其实就是指各单位各公司以及其在职职工向住房公积金管理中心长期缴存的住房储金。住房公积金只在城镇建立，而在农村是没有住房公积金制度存在的。只有在职职工才建立住房公积金制度，也就是说，农村无业人员，城镇无工作的居民以及离职退休的职工都不会建立住房公积金制度。住房公积金由两部分组成，一部分会由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。一般来说，职工缴存的部分会在工资里扣除后，由单位连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金缴存的长期性，在关于住房公积金的相关法律中明确规定，住房公积金制度一经建立，那么职工在职期间就必须不间断地按规定缴存，除非是职工离退休或者发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。

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一般盈余公积分为两种：一是法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。二是任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。法定盈余公积和任意盈余公积的区别就在于其各自计提的依据不同。前者以国家的法律或行政规章为依据提取；后者则由公司自行决定提取。

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现在补提只需要按以前年度差错更正的方法处理就行，分录为：借：利润分配--提取法定公积金 贷：盈余公积--法定盈余公积金（注意：只有在税后利润补完以前年度亏损后有盈利才按补后的盈利提，如果补亏损后无盈余则无需提）。扩展资料：盈余公积金是指从税后利润中产生的收入，并在企业中留存用于特定目的的积累。盈余公积金按其用途分为两类：公益性公积金和一般性公积金。公益性基金用于职工福利设施的购置。《公司法》第一百七十七条规定，法定公益金应当从税后利润的5%至10%的比例中提取。2006，新公司法只要求公司从10%的税后利润中提取法定公积金。所有有关“法定公益金”的规定均已取消。按照企业所得税征收企业所得税，公司所得税法定盈余公积按照企业所得税规定为10%。以前年度亏损（5年）可以由税前利润构成。从第六年起，它只能弥补税后利润第六年。

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现在的规定是住房公积金不是必须为职工缴纳的。住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月缴存部分，这部分属于职工工资;二是单位每月为职工个人缴存部分，这部分实质上是单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，属于职工薪酬的一部分。这两部分都归职工个人所有，主要基于住房公积金的本质属性，即工资性。住房公积金不属于职工福利，这个概念不能模糊。拓展资料：依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;单位录用职工的，应当自录用之日起30日内为职工办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

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