公积金缴多少? 住房公积金个人和公司的缴交比例是多少？

• 147****1123 住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月**低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
  
  住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上**高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
  
  住房公积金新规，无论多高薪公积金缴存比例也不能超过12%，住建部规定：
  
  1、从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。
  
  2、阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。
  
  3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。 2019-05-19 10:53:36
• 144****3569 公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏强制，各地公积金缴存比例低的只有5％，高的已达到25％。
  
  缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方采用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。
  
  《北京住房公积金缴存管理办法》
  
  第十八条 住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。
  
  1、职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
  
  2、单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
  
  第十九条 职工月平均工资，按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。 2019-05-19 10:53:30
• 131****9424 各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
  
  以福建省的五险为例：
  
  养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
  
  医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  
  工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
  
  生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
  
  失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
  
  由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。
  
  退休工资比例的计算方式
  
  (1)离休人员：
  
  按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
  
  (2)退休人员：
  
  (1) 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
  
  (2) 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
  
  (3) 机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。。
  
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