单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户一、根据《住房公积金管理条例(国务院令第350号)》第十九条职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户
全部3个回答 >公积金每月几号交? 个人交社保每个月几号扣款?
144****5962 | 2019-05-14 23:03:40
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133****3507 因新增人员在公积金中心有3-5个工作日的审核期,公司人力人员每月19日前在单位的公积金系统里把增减人员处理完,每月25日公积中心在单位的银行帐户扣款,扣款后就会划入个人帐户。 2019-05-14 23:04:04
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138****4225 一般每个月15-25日是社保扣费日(对工账户)。
社保公司缴纳比例如下:
五险一金:
1,养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2,医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
3,失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4,工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5,生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
三险一金:
1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
2019-05-14 23:03:53 -
151****6463 资格会不会全部被清零?
社保交够15年后,养老金可以领多少钱?
今天针对这些问题
小诚就一一给大家做一个解答
辞职断缴社保,这些资格会被清零
事实是部分资格会被清零
重新缴纳到一定时间才能恢复资格
但有些资格是不会清零的
比如对职工养老、医疗年限
都是累计计算的
中断前后缴纳过的都算
不存在清零或作废
具体哪些资格清零
哪些资格保留
下面我们一起来看看
✦ 社保断缴,以下资格清零 ✦
1、 购房资格:国土房管部门对此有要求,需咨询国土房产部门
2、 积分落户资格:连续断缴社保满一年
3、 生育保险连续缴费年限:连续缴纳生育保险满一年,连续缴费期间补缴不得超过三个月
4、断缴期间职工医疗保险资格:职工医保连续缴费半年以上自第7个月起享受报销待遇
2019-05-14 23:03:47
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你好,一般在下个月的5日-25日缴费。按照《上海市住房公积金管理条例》规定:单位在发薪日5个工作日内必须缴纳住房公积金。希望对你有所帮助。
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根据国务院《住房公积金管理条例》第十九条规定:职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。 拓展资料公积金缴纳比例:单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择,个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工,从调入当月开始缴存住房公积金,以其调入当月工资总额作为缴存基数。
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每月20日以后,中心会对各单位当月的公积金进行托收
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单位和个人同样。但一般单位只会给工资8%。1、你给178元。有可能公司同样交178元。2、你给178元。公司可能小于这个数,但只要在5%~20%,还是合理的。其实**简单的办法,既然你知道你每月扣款,拿公积金帐号,上网查一下就行了,有款项清单的。不过,有一点可以肯定的,“由单位和个人根据实际情况自行选择缴存比例。每个单位只能选择一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例!!”
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